离职原因写合同到期可以申请失业金吗
律师解答
通常来讲，当合同到期了然后离职的话，是有机会去申请失业金的。按照相关的法律条文，要是因为不是自己的意愿而导致失业的情况，像劳动合同终止这类情形，那失业的人就能够领取失业保险金。合同到期之后，劳动者和用人单位之间的劳动关系就会自然而然地终止掉。要是除了合同到期这个情况之外，还满足其他领取失业金的条件，比如说已经缴纳失业保险费达到了一定的期限等等，那是完全可以去申请失业金的。不过，具体到申请的流程以及需要满足的条件，可能在不同的地方会有不一样的规定。所以，建议你赶紧去咨询一下当地的劳动保障部门，把详细的情况都了解清楚，这样就能确保你可以顺利地申请到失业金，避免因为不了解政策而耽误了自己的权益。
律师解答
通常情况下，当合同到期时离职，是可以申请失业金的。按照相关法律的规定，并非由于本人意愿而导致就业中断的情况，像劳动合同终止这类情形，失业人员是能够领取失业保险金的。合同到期之后，劳动者与用人单位之间的劳动关系会自然地终止。如果同时还满足其他领取失业金的条件，比如已经缴纳失业保险费达到了一定的期限等，那么就可以去申请失业金。不过，具体的申请流程以及所需满足的条件，可能会因为各个地方的政策不同而有所差别。所以，建议你去咨询当地的劳动保障部门，这样就能确保你能够顺利地申请到失业金。
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通常来讲，合同到期然后离职的话，是能够申请失业金的。按照相关的法律规定，那种不是因为本人自己想要中断就业的情况，像劳动合同到期终止这类情形，失业的人员就可以去领取失业保险金。当合同到期之后，劳动者和用人单位之间的劳动关系就会自然而然地终止掉。要是还满足其他一些领取失业金的条件，比如说已经缴纳失业保险费达到了一定的期限之类的，那就可以去申请失业金。不过，具体的申请流程以及需要满足的条件，可能会因为各个地方的政策不太一样。所以，我强烈建议你去咨询一下当地的劳动保障部门，把详细的情况都弄清楚，这样就能确保你可以顺利地申请到失业金，可别因为不了解情况而耽误了自己的权益。
律师解答
通常来讲，合同到期了然后离职的话，是能够申请失业金的。按照相关的法律规定，不是因为自己的意愿而中断了就业，像劳动合同终止这类情况，失业的人就可以去领取失业保险金。当合同到期之后，劳动者和用人单位之间的劳动关系就自然而然地终止。要是还满足其他领取失业金的条件，比如说已经缴纳失业保险费达到了一定的期限等等，那就是可以申请失业金的。不过，具体的申请流程以及需要满足的条件，可能在各个地方是不一样的。所以，建议你去咨询一下当地的劳动保障部门，这样就能确保你可以顺利地申请到失业金。