劳动仲裁律师费谁承担的
律师解答
法律分析：
（1）通常在劳动仲裁里，律师费按照“谁委托、谁付费”原则，由聘请律师的一方自行承担费用。这是基本的规则，体现了委托代理关系中的费用承担逻辑。
（2）然而，法律对劳动者有特殊保护。当劳动者属于法律援助对象，或者涉及请求支付劳动报酬等特定案件类型时，若劳动者胜诉，就有权要求用人单位承担合理的律师费。
（3）这个合理的律师费有着明确限定，要遵循当地政府指导价标准，同时会根据劳动者胜诉比例等因素确定承担范围，最终由仲裁机构审查决定。
提醒：
劳动者若想让用人单位承担律师费，务必先确认自身是否符合法定条件，且在仲裁申请时明确提出该主张。
律师解答
通常，劳动仲裁律师费按“谁委托、谁付费”原则，由聘请律师的一方自己承担。
在特殊情况里，像劳动者是法律援助对象，或请求支付劳动报酬这类案件，若劳动者胜诉，按规定能让用人单位承担合理律师费。
不过，这律师费得符合当地指导价标准，按胜诉比例等确定范围，由仲裁机构依实际和法律审查决定。
所以劳动者若想让单位承担律师费，得看自己是否符合条件，并在仲裁申请里明确提出来。
律师解答
（一）对于劳动者来说，在考虑聘请律师进行劳动仲裁时，首先要判断自身是否符合特殊情形。仔细确认自己是否属于法律援助对象，或者所涉案件是否为请求支付劳动报酬等特定类型。
（二）若符合条件，在向仲裁机构提出仲裁申请时，务必明确主张由用人单位承担律师费。
（三）要了解当地政府对于律师费的指导价标准，确保自己主张的律师费在合理范围内。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条规定，劳动者请求用人单位支付律师费的，人民法院应当以劳动者实际支出的律师费用为限，按照劳动者胜诉比例酌情支持。
律师解答
结论：
一般情况下劳动仲裁律师费由聘请律师的当事人自行承担，特殊情形下，符合条件的劳动者胜诉时可要求用人单位承担合理律师费。
法律解析：
“谁委托、谁付费”原则决定了通常劳动仲裁律师费由委托方自行负担。然而，对于劳动者存在特殊规定。当劳动者属于法律援助对象或者涉及请求支付劳动报酬等特定案件类型时，若胜诉，就可以要求用人单位承担合理律师费。这里的合理有明确要求，律师费需符合当地政府指导价标准，同时要依据劳动者胜诉比例等因素来合理确定承担范围。最终是否支持由仲裁机构结合案件实际和法律规定审查决定。因此，劳动者若想让用人单位承担律师费，一定要关注自身是否符合法定条件，且要在仲裁申请中清晰明确地提出主张。如果对自身情况是否符合条件、具体申请流程等存在疑惑，建议向专业律师进行咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
在劳动仲裁里，律师费承担规则既有一般原则也有特殊情形。一般遵循“谁委托、谁付费”，由聘请律师的当事人自己承担费用。
特殊情形下，劳动者若符合特定条件，在胜诉时可要求用人单位承担合理律师费。这主要包括属于法律援助对象、请求支付劳动报酬等特定案件类型。不过该律师费需符合当地政府指导价标准，且依劳动者胜诉比例等合理确定承担范围，最终由仲裁机构审查决定。
为让用人单位承担律师费，劳动者首先要确认自身是否符合法定条件，提前做好充分了解。其次，在提交仲裁申请时，必须明确主张让用人单位承担律师费，避免遗漏该诉求，以便更好地维护自身权益，合理争取应得利益。