律师解答
法律分析：
（1）当包工头有资格用工时，工人工作受伤按工伤对待，包工头担责。若其无力赔付，工伤保险基金先支付再追偿。这是基于对劳动者权益的保障以及工伤保险制度的设置，确保受伤工人能及时得到救治和赔偿。
（2）若包工头无用工资格，发包方把工程给无资质的他，二者需连带赔偿。包工头没钱时，工人可找发包方。此规定旨在规范建筑市场发包行为，避免发包方因选任不当逃避责任。
（3）要是工人自身有过错，像没遵守安全规程，责任方赔偿责任会减轻。这体现了过错相抵原则，促使工人自身增强安全意识。
（4）工人要重视证据收集，像病历、事故证明、劳动关系证明等，并且知晓协商、投诉、仲裁、诉讼等多种索赔途径。
提醒：
工人受伤索赔复杂，保留证据很关键，遭遇难题建议咨询专业人士分析。
律师解答
（一）明确责任主体很关键。若包工头有用工资格，按工伤处理，其担责，没钱时有工伤保险基金先付再追偿。
（二）若包工头无用工资格，发包方与包工头连带赔偿，包工头没钱时工人可找发包方。
（三）工人自身有过错会减轻责任方赔偿责任。
（四）工人要收集相关证据，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径索赔。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
律师解答
先得搞清楚工人受伤该谁负责。要是包工头有用工资格，工人工作受伤通常算工伤，包工头担责，没钱赔时工伤保险基金先付，之后再找包工头追讨。
要是包工头没用工资格，发包方把工程包给没资质的他，工人受伤，双方连带赔偿。包工头没钱，工人能找发包方赔偿。
要是工人自己有错，像没按安全规定操作，会减轻包工头等人赔偿责任。工人可以收集病历等证据，通过协商、投诉、仲裁或诉讼来索赔。
律师解答
结论：
工人受伤责任主体及赔偿情形各有不同，受伤工人可按规定主张赔偿。
法律解析：
当包工头具备用工主体资格，工人因工受伤按工伤处理，包工头担责，没钱时工伤保险基金先行支付再追偿。若包工头无用工主体资格，发包方将工程发包给其导致工人受伤，二者承担连带赔偿责任，包工头没钱时工人可找发包方。若工人自身有过错，如未遵守安全操作规程，会减轻责任方赔偿责任。工人主张赔偿要收集病历、事故证明、劳动关系证明等证据，通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径。总之，在工人受伤赔偿问题上，法律有明确规定保障各方权益。如果在实际情况中遇到复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
律师解答
工人受伤责任认定需区分不同情况。包工头具备用工主体资格时，工人因工受伤按工伤处理，包工头承担工伤保险责任，资金不足可由工伤保险基金先行支付再追偿。包工头无用工主体资格，发包方将工程发包给其导致工人受伤，二者承担连带赔偿责任，包工头没钱时工人可要求发包方赔偿。同时，若工人自身有过错，如未遵守安全操作规程，会减轻包工头及其他责任方赔偿责任。
解决措施和建议如下：
1.责任认定方面，相关部门应严格审查包工头资质及事故情况，准确判定责任主体。
2.赔偿执行上，加强对工伤保险基金使用监管，确保追偿顺利。
3.对于工人，要加强安全教育培训，提高安全意识。并且，指导工人及时收集病历、事故证明、劳动关系证明等证据，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径有效主张赔偿。