律师解答
法律分析：
（1）用人单位向中级人民法院申请撤销终局裁决，法院驳回撤销申请，原仲裁裁决继续有效，其终局性不受影响。这是基于法律对终局裁决稳定性的维护，避免用人单位随意挑战已生效的裁决。
（2）在非终局裁决案件中，如劳动争议案件里，双方对非终局裁决不服起诉，法院判决驳回仲裁裁决，等同于重新裁判，案件不具有终局性，当事人可上诉。这是考虑到非终局裁决本身就给予双方进一步寻求司法救济的权利。
提醒：
面对驳回仲裁裁决情况，要先明确案件性质、自身申请主体身份，根据法律规定判断裁决终局性，有疑问可咨询分析。
律师解答
1.驳回仲裁裁决情况多样，是否终局依实际判定。用人单位向中院申请撤销终局裁决，法院驳回申请，原裁决继续有效，其终局性不变。
2.当事人起诉请求驳回仲裁裁决，常见于非终局裁决案件，像劳动争议。双方都不服起诉，法院判决驳回，等于重新裁判，案件非终局，可依法上诉。
3.总之，案件性质、申请主体及法律规定，共同影响驳回仲裁裁决后的终局状态。
律师解答
结论：
驳回仲裁裁决后是否为终局，取决于案件性质、申请主体等多种因素。用人单位申请撤销终局裁决被驳回，原裁决终局性不受影响；非终局裁决案件中法院判决驳回仲裁裁决，则案件非终局可上诉。
法律解析：
在劳动争议等纠纷里，对于仲裁裁决终局性的判定较为复杂。当用人单位向中级人民法院申请撤销终局裁决，法院驳回其申请时，依据法律规定，原仲裁裁决继续有效，其终局性质得以维持。而在非终局裁决案件中，像劳动争议案件里双方对裁决不服起诉到法院，法院判决驳回仲裁裁决，这就相当于法院重新作出裁判，打破了原仲裁裁决的效力，案件不再具有终局性，当事人依法享有上诉权利。这背后是为了保障当事人的合法权益以及维护司法公平和法律秩序。如果大家在实际生活中遇到仲裁裁决相关法律问题，对裁决的终局性存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
律师解答
驳回仲裁裁决后的终局性确实由多种因素共同决定。不同情形下其终局性有所不同。
1.用人单位向中级人民法院申请撤销终局裁决，法院驳回撤销申请时，原仲裁裁决继续有效，终局性不受影响。这体现了对仲裁终局制度的维护，避免用人单位随意挑战终局裁决结果，保障劳动者权益及时实现。在此情形下，应加强对用人单位申请撤销行为的审查，确保其符合法定事由，防止恶意申请。
2.当事人在非终局裁决案件中向法院起诉请求驳回仲裁裁决，如劳动争议案件中双方对非终局裁决均不服起诉，法院判决驳回仲裁裁决相当于重新裁判，案件非终局，当事人可上诉。对此，法院应依据充分证据和法律规定进行公平裁判，同时保障当事人上诉权利，确保司法程序的公平性和合法性。
律师解答
（一）对于用人单位向中级人民法院申请撤销终局裁决，若法院驳回撤销申请，原仲裁裁决继续有效且终局性不受影响，这是明确的法律规定路径，按此执行即可。
（二）在非终局裁决案件中，如劳动争议里双方对非终局裁决都不服起诉，法院判决驳回仲裁裁决相当于重新裁判，案件非终局，当事人能上诉。所以要准确判断案件性质，依据法律规定和申请主体情况来处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。