律师解答
1.企业对仲裁裁决不服的处理方式因仲裁类型而异。劳动仲裁中，对于非终局裁决，企业不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉至法院；对于终局裁决，有证据证明特定情形时，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
2.商事仲裁方面，裁决作出后企业一般不能起诉，有证据证明裁决存在法定情形时，可在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
3.建议企业在面临仲裁时，提前了解不同仲裁类型的规则和程序，在收到裁决书后及时审查裁决内容。若对裁决有异议，尽快收集相关证据，按规定时间和程序向相应法院申请处理，避免错过时效。同时，可咨询专业法律人士以获取更准确的法律建议和指导。
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁方面，企业对于非终局裁决不服，有十五天的时间限制，可在此期间自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起诉讼。而对于终局裁决不服，在能拿出证据证明存在特定情形时，可在三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（2）商事仲裁方面，裁决作出后企业通常不能向法院起诉。不过当企业有证据证明裁决存在法定情形时，可在自收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
提醒：
企业需严格把握不同仲裁类型下的时间节点和条件要求，不同案情对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）劳动仲裁方面
企业不服非终局裁决，可在收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉；若不服终局裁决，有证据证明存在特定情形，可在收到仲裁裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（二）商事仲裁方面
裁决作出后，企业通常不能起诉，有证据证明裁决存在法定情形的，要在收到裁决书6个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
律师解答
1.劳动仲裁方面：
企业对非终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书15天内去法院起诉。
对终局裁决不服，有证据证明特定情形时，30天内向劳动争议仲裁委员会所在地中院申请撤销裁决。
2.商事仲裁方面：
裁决作出后，企业一般不能起诉，有证据证明法定情形时，6个月内向仲裁委员会所在地中院申请撤销裁决。
律师解答
结论：
企业不服仲裁结果的处理方式因仲裁类型而异。劳动仲裁中，不服非终局裁决可15日内向法院起诉，不服终局裁决有特定情形可30日内向中院申请撤销；商事仲裁一般不能起诉，有法定情形可6个月内向中院申请撤销。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国仲裁法》，劳动仲裁存在非终局裁决和终局裁决的区别。非终局裁决给予企业15天向法院起诉的权利，以保障其进一步维权；终局裁决在特定情形下，企业可在30天内向中院申请撤销，平衡了劳动者和企业的权益。而商事仲裁实行一裁终局制度，通常裁决作出即生效，但有法定情形时，企业可在6个月内向中院申请撤销，以纠正可能的错误裁决。如果企业在仲裁过程中遇到类似问题，或者对仲裁结果的处理方式有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，我们可为您提供专业的法律建议和解决方案。