律师解答
结论：
损害责任承担主体依不同情形而定，一般侵权由行为人承担，无/限制民事行为能力人致害由监护人担责，用人单位工作人员执行任务致害由单位担责，提供劳务一方因劳务致害由接受劳务方担责，第三人侵权由第三人担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，在一般侵权中，行为人主观有过错且侵害他人权益造成损害，自然要承担侵权责任。无民事行为能力人、限制民事行为能力人缺乏足够认知和控制能力，所以其造成他人损害时监护人要担责，但监护人尽到监护职责可减轻责任。用人单位工作人员执行工作任务是为单位利益，致害后果由单位承担。提供劳务一方因劳务致害，接受劳务一方承担责任后，若提供劳务方有故意或重大过失可追偿。损害由第三人造成，第三人担责符合公平原则。
如果大家在生活中遇到损害责任承担方面的法律问题，难以判断责任主体，可以向专业法律人士咨询，我也会为大家提供专业的法律建议和帮助。
律师解答
损害责任承担主体要根据具体情况确定：
1.一般侵权时，谁有错导致他人受损，谁担责。
2.无或限制民事行为能力人致损，监护人担责，若尽到监护职责可减轻责任。
3.员工执行工作任务致损，单位担责。
4.提供劳务方致损，接受方担责，接受方可向故意或重大过失的提供方追偿。
5.第三人造成损害，第三人担责。
律师解答
损害责任承担主体的确需依据不同情形判定。一般情况下，行为人因过错侵害他人民事权益致损，由行为人自行承担侵权责任。对于无民事或限制民事行为能力人致他人损害，监护人担责，若其尽到监护职责可减轻责任。用人单位工作人员执行工作任务致损，由用人单位承担责任。提供劳务一方因劳务致他人损害，接受劳务一方担责，且在接受方担责后，可向有故意或重大过失的提供方追偿。若损害由第三人造成，则第三人承担责任。
解决措施与建议如下：
1.公民应增强法律意识，谨慎行为避免侵权。
2.监护人要切实履行监护职责，降低被监护人侵权风险。
3.用人单位和接受劳务方要加强管理和培训，减少工作人员及劳务提供者的侵权行为。
4.权益受损方要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）一般侵权情况下，若行为人有过错并侵害他人权益造成损害，其需承担侵权责任，这体现了过错与责任的对应关系。
（2）对于无民事或限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人担责。不过，若监护人尽到监护职责，可减轻责任，这既保障了受害人权益，也考虑了监护人的合理义务。
（3）用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由单位担责，这是基于单位对员工工作的管理和受益关系。
（4）个人劳务中，提供劳务方因劳务造成他人损害，接受劳务方先担责，之后可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿，平衡了各方利益。
（5）损害由第三人造成，第三人承担侵权责任，明确了直接侵权人的责任。
提醒：不同损害责任承担主体判定复杂，具体案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）遇到一般侵权情况，被侵权人可直接要求实施侵权行为的人承担赔偿等责任，可先协商，协商不成可通过诉讼解决。
（二）若侵权人是无民事或限制民事行为能力人，被侵权人应找其监护人要求承担责任。若监护人能证明尽到监护职责，可适当减轻其责任。
（三）对于用人单位工作人员执行工作任务侵权的，被侵权人可向用人单位索赔，若工作人员有故意或重大过失，单位赔偿后可向其追偿。
（四）个人劳务中提供劳务方侵权，被侵权人找接受劳务方担责，接受劳务方担责后发现提供劳务方有故意或重大过失可追偿。
（五）损害由第三人造成，被侵权人直接要求第三人承担责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。