律师解答
结论：
当事人对支付报酬期限无约定或约定不明且依《民法典》无法确定时，工作成果一次性交付的，完成时支付报酬；分阶段交付的，完成各阶段时支付报酬。有争议可先协商，协商不成可诉讼。
法律解析：
《民法典》明确了在当事人对支付报酬期限未明确约定的情况下的处理方式。对于一次性交付工作成果的情况，像甲为乙进行一次性装修工作，装修完成后乙支付报酬，这符合法律规定。而对于分阶段交付工作成果的，如甲为乙分阶段建设一栋楼，每完成一个阶段乙就支付该阶段报酬。当双方就报酬支付时间产生争议，首先可以通过协商达成补充协议。若协商无法解决，当事人可收集工作完成等相关证据，通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。如果您在类似报酬支付问题上遇到困扰，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
律师解答
1.若当事人没约定或约定不清报酬支付期限，按《民法典》也无法确定时：工作成果能一次性交付，完成即支付；分阶段交付的，各阶段完成时支付。
2.比如装修一次性完成，完工就付报酬；分阶段建房，完成一个阶段付一次。
3.双方若有报酬支付争议，先协商签补充协议；协商不成，收集工作完成证据，可通过诉讼解决。
律师解答
在当事人对支付报酬期限无约定或约定不明且依《民法典》仍无法确定时，工作成果能一次性交付的应在完成时支付报酬，需分阶段交付的则在完成各阶段时支付。这一规定为报酬支付提供了明确指引，保障了当事人合法权益。
具体有以下解决措施和建议：
1.若出现类似甲为乙装修或建设楼房这类情况，双方应清晰了解法律规定的报酬支付时间节点，明确各自权利义务。
2.当双方就报酬支付时间产生争议，应先尝试友好协商，签订补充协议确定支付时间。
3.若协商无果，当事人要及时收集工作完成等相关证据，通过诉讼途径解决争议，维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）当当事人对支付报酬期限无约定或约定不明，且依据《民法典》也无法确定时，对于能一次性交付工作成果的情况，应在完成工作成果时支付报酬。比如一些简单的手工制作工作，完成后就可要求支付报酬。
（2）对于需分阶段交付工作成果的，在完成各阶段时支付报酬。像大型软件开发项目，分模块开发，每个模块完成就应支付对应报酬。
（3）若双方在报酬支付时间上产生争议，首先可以尝试协商补充协议，以明确支付时间。
（4）若协商不成，当事人可以收集工作完成等相关证据，通过诉讼途径解决纠纷。
提醒：
在进行有报酬的工作时，建议提前明确报酬支付期限。若发生争议协商不成，及时收集证据，必要时咨询律师进一步分析。
律师解答
（一）若工作成果能一次性交付，在完成工作成果时当事人就应支付报酬；若工作成果需分阶段交付，则完成各阶段时支付该阶段报酬。
（二）当双方就报酬支付时间发生争议时，首先尝试协商补充协议，明确支付时间。
（三）若协商不成，当事人要收集工作完成等相关证据，比如装修工作的完工照片、建设工程的各阶段验收报告等，然后通过诉讼途径解决争议。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十一条第四项规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。