律师解答
（一）当确定是提供劳务者受害责任纠纷时，也就是侵权责任纠纷。可以向侵权行为地法院起诉，这里的侵权行为地包含侵权行为实施地以及侵权结果发生地；也能向被告住所地法院起诉。
（二）要是存在劳动关系，属于工伤纠纷。得先完成工伤认定和劳动仲裁，对仲裁结果不满意提起诉讼的，用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院有管辖权；若劳动合同履行地不明确，那就由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
律师解答
雇员受伤案件确定管辖法院得分情况来看。
若是提供劳务者受害责任纠纷，这归侵权责任纠纷，按民事诉讼法，侵权行为地或被告住所地法院管。侵权行为地含实施地和结果发生地。
要是存在劳动关系，属工伤纠纷，先工伤认定和劳动仲裁，对仲裁不服起诉的，用人单位或合同履行地基层法院管。合同履行地不明的，用人单位所在地基层法院管。得先分清劳务或劳动关系，再定管辖法院。
律师解答
结论：
雇员受伤案件确定管辖法院，需先分清是劳务关系还是劳动关系，再依不同情形确定。
法律解析：
若是提供劳务者受害责任纠纷，也就是劳务关系下，此属侵权责任纠纷，按民事诉讼法，侵权行为地（含实施地和结果发生地）或者被告住所地法院有管辖权。若存在劳动关系，即工伤纠纷，得先工伤认定和劳动仲裁，对仲裁结果不服起诉的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层法院管辖；履行地不明时，由用人单位所在地基层法院管辖。这背后是法律为确保司法公平、便利当事人诉讼而作出的规定。在遇到雇员受伤的情况时，正确判断关系并确定管辖法院十分关键。如果对这方面仍有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
律师解答
雇员受伤案件管辖法院的确需依不同情形确定。提供劳务者受害责任纠纷属侵权责任纠纷，按民事诉讼法，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，其中侵权行为地涵盖实施地与结果发生地。而存在劳动关系的工伤纠纷，需先工伤认定和劳动仲裁，对仲裁结果不服起诉的，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，履行地不明时则由用人单位所在地基层法院管辖。
解决措施及建议如下：
1.当事人首先应准确判断雇员与雇主间是劳务关系还是劳动关系，可依据实际工作情况、报酬支付方式等因素综合考量。
2.明确关系后，按照相应规则确定管辖法院。若对关系认定或管辖法院有疑问，可咨询专业法律人士或向法院立案庭咨询，确保诉讼程序正确发动，维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）对于提供劳务者受害责任纠纷，因其属侵权责任纠纷，按民事诉讼法，管辖法院为侵权行为地或者被告住所地人民法院。其中，侵权行为地涵盖侵权行为实施地和侵权结果发生地。
（2）若存在劳动关系，属于工伤纠纷。需先完成工伤认定和劳动仲裁，对仲裁结果不服而起诉的，管辖法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
提醒：
处理雇员受伤案件，务必先准确判断劳务关系还是劳动关系，以免选错管辖法院影响维权。