律师解答
1.公司起诉员工职务侵占涉及刑事、民事两种流程。
2.刑事流程：公安立案侦查一般2个月，复杂可延；检察院审查起诉一般1个月，重大复杂延15日，补充侦查每次1个月，限2次；法院一审普通程序2个月，最迟不超3个月，特殊经批准可延。快则数月，慢则超一年。
3.民事流程：简易程序3个月审结，普通程序6个月，特殊情况可延长。
4.实际耗时因案件复杂、证据收集难度而异。
律师解答
结论：
公司起诉员工职务侵占一般涉及刑事和民事两种流程，时间受多种因素影响，快则几个月，慢则一年多。
法律解析：
在刑事流程中，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关立案侦查通常2个月，复杂案件可延长；检察院审查起诉一般1个月，重大复杂案件延长15日，补充侦查每次1个月，限2次；法院一审普通程序审限2个月，至迟不超3个月，特殊案件经批准还能延长。民事流程里，简易程序3个月内审结，普通程序6个月，特殊情况可延长。不过实际所需时间会因案件复杂程度、证据收集难度等因素存在较大差异。如果您在公司法律事务、职务侵占纠纷等方面遇到问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。
律师解答
公司起诉员工职务侵占涉及刑事和民事两种流程，耗时受多种因素影响，实际所需时间差异较大。
1.刑事流程：从公安机关立案侦查起，侦查阶段一般2个月，复杂案件可延长；移送检察院审查起诉通常1个月，重大复杂案件延长15日，补充侦查每次1个月，限2次；法院一审普通程序审限2个月，至迟不超3个月，可能判死刑等案件经批准可延长。整个流程快则几个月，慢则一年多。
2.民事流程：简易程序审理案件应在立案之日起3个月内审结，普通程序为6个月，特殊情况可延长。
建议公司在发现员工职务侵占迹象时，及时收集并固定相关证据，以加快司法流程。同时，与司法机关保持良好沟通，配合工作，提高案件处理效率。
律师解答
法律分析：
（1）公司起诉员工职务侵占，会涉及刑事与民事两种流程。刑事流程启动于公安机关立案侦查，侦查一般需2个月，复杂案件可延长。随后移送检察院审查起诉，正常为1个月，重大复杂可延15日，补充侦查每次1个月且限2次。最终进入法院审判，一审普通程序审限2个月，最迟不超3个月，特定案件经批准可再延长，整体快则数月，慢则逾一年。
（2）民事流程中，简易程序应在立案起3个月内审结，普通程序为6个月，特殊情况可延长。不过，实际所需时间受案件复杂程度、证据收集难度等因素影响，不同案件差异较大。
提醒：
公司和员工都要注意刑事和民事流程的时间规定，因案件不同时间有别，若遇此类情况，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）若公司决定起诉员工职务侵占，要做好时间规划。考虑到刑事和民事流程时间跨度大，提前预估可能耗时，合理安排公司资源和精力。
（二）在刑事流程中，与公安机关和检察院保持沟通，及时了解侦查和审查起诉进度，提供必要协助，加快案件推进。
（三）民事流程里，若情况适宜，可向法院申请适用简易程序，以缩短审理时间。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。