律品·法律知识库

免费的普法网站

合同上没有写违约金该怎样办

2025-04-1619 人阅读

律师解答

律师解答

1.合同未约定违约金也可主张违约赔偿,一方违约时,守约方可要求其承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任,损失赔偿额有相应的确定规则。
2.解决措施和建议如下:
守约方主张赔偿时,要证明违约行为、自身损失以及两者的因果关系。可以收集合同履行记录、通信记录、财务凭证等相关证据来确定损失金额。
若双方就赔偿问题协商不成,守约方可向法院起诉,由法院依据实际损失情况确定赔偿数额。

律师解答

法律分析:
(1)合同即使未约定违约金,违约方仍需承担违约责任。这是因为违约责任并非仅基于违约金条款,继续履行、采取补救措施、赔偿损失等都是法定的违约责任承担方式。
(2)损失赔偿额有明确规定,要相当于因违约造成的损失,涵盖合同履行后可获得的利益,但不能超过违约方订立合同时能预见或应预见的违约可能造成的损失。
(3)守约方主张赔偿需完成举证责任,证明违约行为、自身损失以及两者之间的因果关系。收集合同履行记录、通信记录、财务凭证等证据,有助于确定损失金额。
(4)若协商赔偿无果,守约方可向法院起诉,由法院依据实际损失情况判定赔偿数额。

提醒:
主张违约赔偿时要注重证据收集,不同案情对应解决方案有别,建议咨询以进一步分析。

律师解答

(一)即使合同未约定违约金,守约方也可向违约方主张违约赔偿,能要求违约方继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。
(二)损失赔偿额以违约造成的损失为准,包含合同履行后可获利益,但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失范围。
(三)主张赔偿,守约方要证明违约行为、自身损失及两者因果关系,可收集合同履行记录、通信记录、财务凭证等确定损失金额。
(四)协商赔偿不成,可向法院起诉,由法院根据实际损失确定赔偿数额。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

律师解答

1.合同没约定违约金,也能主张违约赔偿。一方违约,另一方有权要求其继续履约、采取补救措施或赔偿损失。
2.损失赔偿额应和违约造成的损失相当,含履行合同可得利益,但不超违约方签约时预见的损失。
3.主张赔偿,需证明违约行为、自身损失及两者因果关系。可收集合同记录、通信记录等确定损失。
4.协商不成,可起诉,由法院定赔偿数额。

律师解答

结论:
合同未约定违约金也能主张违约赔偿,守约方可要求违约方承担多种违约责任,协商不成可起诉。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》,即便合同未约定违约金,当一方违约时,守约方有权要求违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失。损失赔偿额以违约造成的损失为限,包含合同履行后的可得利益,但不能超过违约方订立合同时可预见的损失。主张赔偿时,守约方要证明违约行为、自身损失以及两者间的因果关系,可收集合同履行记录、通信记录、财务凭证等证据确定损失金额。若协商赔偿不成,可向法院起诉,由法院依据实际损失确定赔偿数额。如果在合同违约赔偿方面有任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询。

相关法律咨询

  • 合同协议诉讼期限多久生效

    律师解答
    1.合同协议诉讼时效通常是三年,从知道或应当知道权利受损及义务人时起算,法律另有规定除外。2.若权利受损超二十年,法院一般不保护,特殊情况可依申请延长。3...查看全文

  • 未签租房合同是否能要回押金

    律师解答
    未签租房合同也有要回押金的可能。即便没有书面合同,只要存在事实租赁关系,依据交易习惯和法律,在租赁关系结束且承租人无违约时,押金应退还。要回押金,承租...查看全文

  • 合同没有实际履行怎样处理

    律师解答
    结论:合同未实际履行的处理方式多样,一方不履行构成违约应担责,双方不履行看有无法定免责事由,预期违约时另一方可行使权利,还可协商、仲裁或诉讼解决。法律...查看全文

  • 工伤事故没有劳动合同怎么办

    律师解答
    结论:没有劳动合同,发生工伤也能依法维权,需收集证据申请认定并按流程争取赔偿。法律解析:依据《工伤保险条例》等相关法律规定,即便未签订劳动合同,劳动者遭...查看全文

  • 转贷合同无效后本金追回有效吗

    律师解答
    1.转贷合同无效后本金追回一般是有效的。依据法律,民事法律行为无效时,基于该行为取得的财产应返还,转贷合同无效,借款方需返还本金给出借人。2.若借款方拒...查看全文

相关法律知识

  • 民法典中职工签承包合同是否具有法律效力

    在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文

    2025-05-023次浏览
  • 签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算

    签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文

    2025-05-024次浏览
  • 没签过劳动合同不发工资怎么处理

    若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文

    2025-05-025次浏览
  • 老板拖欠员工工资不发还没签合同怎么办

    若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文

    2025-05-023次浏览
  • 劳动合同期内辞职有补偿吗

    在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文

    2025-05-024次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答