律师解答
1.殴打老板的判刑依具体情况而定。殴打致老板轻微伤，不构成犯罪，属违反治安管理，会处五日到十日拘留，二百元到五百元罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
2.殴打致老板轻伤以上，构成故意伤害罪。致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年到十年有期徒刑；致人死亡或手段残忍致重伤残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
3.若有正当防卫等法定免责情形，可不用担刑责。
律师解答
结论：
殴打老板的判刑要依具体情况判断，轻微伤不构成犯罪但违反治安管理，轻伤以上构成故意伤害罪，有正当防卫等法定免责情形可不担刑责。
法律解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打老板致轻微伤，虽不构成犯罪，但会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。而按照《中华人民共和国刑法》，殴打老板致轻伤以上，构成故意伤害罪，致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。不过，若存在正当防卫等法定免责情形，则不用承担刑事责任。法律面前人人平等，遇到问题应通过合法途径解决。若对相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。
律师解答
1.殴打老板判刑因具体情况而异。若造成轻微伤，不构成犯罪，但违反治安管理。按照治安管理处罚法，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
2.若造成老板轻伤以上，则构成故意伤害罪。根据规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
3.若存在正当防卫等法定免责情形，行为人可不承担刑事责任。
建议遇到矛盾时通过合理合法的途径解决，如协商、调解或申请仲裁等，避免使用暴力手段。一旦发生此类事件，应及时咨询专业法律人士获取帮助。
律师解答
法律分析：
（1）殴打老板致轻微伤时，虽不构成犯罪，却违反治安管理。按照相关规定，一般会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
（2）殴打老板致轻伤以上，就构成故意伤害罪。根据伤害程度不同量刑有别，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
（3）存在正当防卫等法定免责情形时，行为人可不承担刑事责任。
提醒：
遇到纠纷应冷静处理，避免冲动行事致违法行为。不同案情对应法律后果不同，建议咨询分析。
律师解答
（一）若殴打老板致轻微伤，应积极与老板协商赔偿事宜，争取达成和解，同时接受治安管理处罚，按照规定缴纳罚款、接受拘留。
（二）若殴打老板致轻伤以上，主动向老板赔礼道歉并积极赔偿损失，争取老板的谅解，在司法程序中可作为从轻处罚的情节。若认为自身行为属于正当防卫等法定免责情形，要及时收集相关证据证明。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。