律师解答
公司不交社保，维权途径如下：
向当地社保行政部门投诉，可责令公司补缴，但此不属于法院受理范围。因未交社保致无法享受待遇产生赔偿纠纷时，可起诉。
起诉先确定管辖法院，通常是公司住所地基层法院。准备起诉状，写明双方信息、诉求及理由；收集证明劳动关系、未交社保的证据，如合同、工资条等。最后到法院立案窗口提交材料，按通知参加诉讼。
律师解答
公司不交社保侵害劳动者权益，劳动者可通过投诉和起诉维权。向当地社会保险行政部门投诉举报，可责令公司补缴社保，此情况法院不受理；若因未交社保使劳动者无法享受社保待遇产生赔偿纠纷，则可向法院起诉。
1.起诉前需确认管辖法院，通常为公司住所地的基层人民法院。
2.准备起诉材料，包括写明双方信息、诉讼请求及事实理由的起诉状，以及能证明与公司存在劳动关系、公司未交社保的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3.前往法院立案窗口提交材料立案，之后按法院通知参加诉讼。
建议劳动者及时关注维权进度，与相关部门保持沟通，确保自身合法权益得到保障。
律师解答
结论：
公司不交社保，可向当地社会保险行政部门投诉举报责令补缴；因未交社保产生赔偿纠纷，可向公司住所地基层人民法院起诉维权。
法律解析：
根据法律规定，向当地社会保险行政部门投诉举报公司不交社保问题，责令公司补缴社保，此情况法院不予受理。而因公司未交社保致使劳动者无法享受社保待遇产生的赔偿纠纷，则可以通过向法院起诉解决。起诉时要先确定管辖法院为公司住所地基层人民法院，接着准备好起诉状，清晰写明双方信息、诉讼请求与事实理由，同时收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明与公司存在劳动关系及公司未交社保的证据。之后前往法院立案窗口提交材料立案，并按法院通知参加诉讼。如果在处理公司不交社保问题时，遇到不清楚的法律问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。
律师解答
法律分析：
（1）公司不交社保时，劳动者可先向当地社会保险行政部门投诉举报，此途径能责令公司补缴社保，不过该事项不在法院受理范围内。
（2）若因公司未交社保使劳动者无法享受社保待遇而产生赔偿纠纷，劳动者可向法院起诉。起诉前要确认管辖法院，通常是公司住所地的基层人民法院。
（3）起诉需做好准备工作，准备好起诉状，清晰写明双方信息、诉讼请求以及事实理由；同时收集能证明与公司存在劳动关系、公司未交社保等情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。准备好后前往法院立案窗口提交材料立案，之后按法院通知参加诉讼。
提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的分析和解决方案。
律师解答
（一）投诉举报：可向当地社会保险行政部门投诉，由其责令公司补缴社保，此途径不属于法院受理范围。
（二）法院起诉：当因公司未交社保导致劳动者无法享受社保待遇产生赔偿纠纷时可采用。先确认管辖法院，通常为公司住所地的基层人民法院；准备起诉状，内容包含双方信息、诉讼请求及事实理由；收集能证明劳动关系、公司未交社保等证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等；前往法院立案窗口提交材料立案，之后按法院通知参加诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。