律师解答
1.劳动关系：可向劳动合同履行地（劳动者实际工作场所地）或用人单位所在地（注册、登记地或主要办事机构所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对结果不服，可向仲裁委所在地基层法院起诉。
2.劳务关系：可向被告住所地（老板户籍所在地，常居地与住所地不一致以常居地为准）或合同履行地法院起诉。合同履行地无约定时，农民工所在地可视为合同履行地。
律师解答
1.外地农民工被老板欠款，确定管辖告老板需区分劳动关系和劳务关系。劳动关系下，先向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服再向仲裁委所在地基层法院起诉。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是其注册、登记地或主要办事机构所在地。
2.劳务关系中，可向被告住所地或合同履行地法院起诉。被告住所地是老板户籍所在地，经常居住地与住所地不一致时以经常居住地为准；合同履行地无约定时，接受货币一方所在地即农民工所在地可视为合同履行地。
解决措施和建议：农民工应先明确与老板是何种关系，收集能证明工作事实和欠款的证据。申请仲裁或起诉时，按规定准确确定管辖地，确保顺利维权。
律师解答
结论：
外地农民工被老板欠款，劳动关系下可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可向仲裁委所在地基层法院起诉；劳务关系下可向被告住所地或合同履行地法院起诉。
法律解析：
在法律规定中，对于不同关系下的欠款纠纷管辖有明确界定。若农民工与老板是劳动关系，根据规定，可在劳动合同履行地（劳动者实际工作场所地）或用人单位所在地（注册、登记地或主要办事机构所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可向仲裁委所在地基层法院起诉。要是属于劳务关系，农民工可向被告住所地（老板户籍所在地，经常居住地与住所地不一致以经常居住地为准）或合同履行地法院起诉。若合同履行地无约定，农民工所在地作为接受货币一方所在地可视为合同履行地。遇到此类欠款问题，法律途径是维护自身权益的有力武器。如果对具体操作和法律适用还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确高效地解决问题。
律师解答
法律分析：
（1）对于外地农民工被老板欠款的情况，首先要区分是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，需先向劳动合同履行地（劳动者实际工作场所地）或用人单位所在地（注册、登记地或主要办事机构所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。之后若对仲裁结果不满，可向仲裁委所在地基层法院起诉。
（2）若为劳务关系，农民工可向被告住所地（老板户籍所在地，经常居住地与住所地不一致时以经常居住地为准）或合同履行地法院起诉。当合同履行地没有约定时，接受货币一方所在地即农民工所在地可视为合同履行地。
提醒：
外地农民工遇到老板欠款，要先准确判断是劳动关系还是劳务关系，不同关系管辖法院或仲裁委不同。案情多样，建议咨询以获针对性分析。
律师解答
（一）劳动关系下的管辖确定
如果是劳动关系，先向劳动合同履行地（即劳动者实际工作场所地）或用人单位所在地（用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，再向仲裁委所在地基层法院起诉。
（二）劳务关系下的管辖确定
要是劳务关系，可向被告住所地（老板户籍所在地，经常居住地与住所地不一致时以经常居住地为准）或合同履行地法院起诉。若合同履行地无约定，农民工所在地（接受货币一方所在地）可视为合同履行地。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。