律师解答
结论：
员工起诉老板需缴纳诉讼费，劳动争议案件每件交10元，符合条件可申请司法救助，胜诉后诉讼费一般由老板负担。
法律解析：
依据法律规定，员工起诉老板时，诉讼费缴纳有不同规则。财产案件按诉讼请求金额或价额比例分段累计交纳，非财产案件按不同标准交纳，劳动争议案件每件只需交纳10元。若员工交纳诉讼费有困难，能向法院申请缓交、减交或免交的司法救助。在费用承担方面，若员工胜诉，通常由败诉的老板负担诉讼费；若部分胜诉、部分败诉，法院会依案件情况确定双方各自负担数额。若你在起诉老板及诉讼费缴纳等方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。
律师解答
员工起诉老板，通常要缴纳诉讼费。财产案件按诉讼请求金额或价额比例分段累计交纳，非财产案件按不同标准交纳，劳动争议案件每件交10元。
若当事人交纳诉讼费有困难，可申请缓交、减交或免交的司法救助。员工胜诉时，诉讼费一般由败诉老板承担；部分胜诉、部分败诉的，法院会依案件情况确定双方分担数额。
解决措施和建议如下：
1.员工起诉前要明确自身案件类型和应缴纳的诉讼费金额，提前做好资金准备。
2.交纳诉讼费有困难的员工，及时向法院提交司法救助申请并按要求提供相关证明材料。
3.胜诉后，关注老板支付诉讼费情况，若老板不支付，可通过法律途径要求其履行。
律师解答
法律分析：
（1）员工起诉老板时，诉讼费缴纳有明确规则。财产案件按诉讼请求金额或价额比例分段累计交纳，非财产案件按不同标准交纳，劳动争议案件每件只需交纳10元。
（2）若员工存在交纳诉讼费用困难的情况，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费的司法救助。
（3）诉讼费用的最终承担取决于判决结果。员工胜诉时，诉讼费一般由败诉的老板承担；若部分胜诉、部分败诉，法院会依据案件具体情况确定双方各自承担的费用数额。
提醒：
员工起诉前需明确诉讼请求金额，准确估算诉讼费。申请司法救助要及时提交相关证明材料。不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）员工起诉老板时，若案件属于财产案件，按照诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳诉讼费；若为非财产案件，按不同标准交纳；劳动争议案件每件交纳10元。
（二）若员工交纳诉讼费有困难，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费的司法救助。
（三）若员工胜诉，诉讼费一般由老板承担；若部分胜诉、部分败诉，法院会依据案件情况确定双方各自承担的诉讼费数额。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
律师解答
1.员工起诉老板通常要交诉讼费。财产案件按诉讼请求金额或价额比例分段累计交，非财产案件按不同标准交，劳动争议案每件交10元。
2.若交诉讼费有困难，可向法院申请缓交、减交或免交的司法救助。
3.员工胜诉，诉讼费一般由老板承担；部分胜诉部分败诉，法院根据具体情况定双方分担数额。