律师解答
1.仲裁委通常不应主动审查仲裁时效，因为仲裁时效抗辩权属于当事人处分权范畴。当事人未提出抗辩时，仲裁委不主动适用仲裁时效规定审查裁决。
2.当当事人在仲裁程序中明确提出仲裁时效抗辩，仲裁委才会审查仲裁时效问题，根据事实和法律判断。
3.若仲裁请求已过仲裁时效且无中止、中断等法定情形，仲裁委可能驳回请求；若存在法定情形，则不受仲裁时效限制。
建议：当事人应及时了解仲裁时效规定，在仲裁程序中根据自身情况决定是否提出仲裁时效抗辩；仲裁委严格遵循规定，避免主动审查仲裁时效，确保仲裁程序的公平公正。
律师解答
法律分析：
（1）仲裁委的审查原则遵循当事人处分权。仲裁时效抗辩权归属于当事人，这意味着是否以仲裁时效进行抗辩是当事人自行决定的权利。比如，当一方发起仲裁申请时，若另一方不提出仲裁时效的问题，仲裁委不会主动去审查时效。
（2）当事人提出抗辩是关键节点。只有当事人在仲裁程序里明确提出仲裁时效抗辩，仲裁委才会介入审查。
（3）审查结果依据法定情形而定。如果仲裁请求超过仲裁时效，同时又没有中止、中断等法定情形，仲裁委可能驳回请求；若存在法定情形，就不受仲裁时效的约束。
提醒：
当事人要重视仲裁时效，在仲裁中及时决定是否提出时效抗辩。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）当事人方面，若希望利用仲裁时效抗辩，需在仲裁程序中明确提出该抗辩，这样仲裁委才会审查仲裁时效问题。若不提出，仲裁委一般不会主动审查。
（二）对于仲裁请求已过仲裁时效的情况，当事人可寻找是否存在中止、中断等法定情形，若有法定情形，则不受仲裁时效限制。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
律师解答
1.仲裁委通常不主动审查仲裁时效，因为仲裁时效抗辩权归当事人自主决定。若当事人没提仲裁时效抗辩，仲裁委不会主动审查和裁决。
2.当当事人在仲裁程序明确提出仲裁时效抗辩时，仲裁委才会审查。若仲裁请求超时效且无法定情形，仲裁委可能驳回；若存在法定情形，则不受时效限制。
律师解答
结论：
仲裁委一般不主动审查仲裁时效，需当事人提出抗辩才会审查。
法律解析：
仲裁时效抗辩权归当事人处分。正常情况下，若当事人未提仲裁时效抗辩，仲裁委不主动适用仲裁时效规定审查裁决。只有当事人在仲裁程序明确提出该抗辩，仲裁委才会审查仲裁时效问题。若审查发现仲裁请求过仲裁时效且无中止、中断等法定情形，仲裁委或驳回相应请求；存在法定情形则不受仲裁时效限制。若您在仲裁时效方面存在疑问或面临相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，我也会为您提供专业的法律建议和帮助。