若公司倒闭且面临员工仲裁需赔偿，但自身资金匮乏，可参考以下应对措施：首先，积极与员工沟通协商。向员工诚恳说明公司现状，争取达成分期赔偿协议，以缓解一次性赔偿的资金压力。其次，对公司资产进行全面清查与梳理。明确公司现有资产状况，包括固定资产、流动资产等，确定可用于偿债的资源。再者，依法申请破产清算程序。按照法定程序处理公司债务，通过破产管理人清理资产、清偿债务，使赔偿事宜在法律框架内有序进行。然后，若公司存在股东未依法履行出资义务等情形，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，增加赔偿资金来源。最后，关注公司后续可能出现的资金流入渠道，如潜在的资产处置收益、未结清的应收账款回收等，及时将资金用于支付赔偿。在整个过程中，要严格遵循法律法规，保障员工合法权益，同时妥善处理公司倒闭后续事宜。
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