律师解答
结论：
从提交仲裁申请到申请人知道被申请人答辩情况，通常在二十天左右，但实际以具体情况为准。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，需在五日内决定是否受理。若受理，五日内会将仲裁申请书副本送达被申请人；若不受理，也会在五日内书面通知申请人并说明理由。被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。这样算下来，整个流程大概二十天。不过，实际情况可能因各种因素而有所不同。如果大家在劳动仲裁过程中遇到任何疑问，或者想进一步了解相关法律问题，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）劳动争议仲裁流程有明确的时间规定。仲裁委员会在收到申请后的五日内决定是否受理，这是保障当事人权益及时得到处理的重要环节。若受理，五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，使被申请人能及时知晓仲裁事项。
（2）被申请人在收到副本后需十日提交答辩书，体现了其在仲裁中的权利和义务。仲裁委员会收到答辩书后，又会在五日内将副本送达申请人，保证申请人能了解被申请人的观点。
（3）虽然理论上从提交申请到申请人知晓被申请人答辩情况约二十天，但实际情况可能受各种因素影响，如文件送达时间、特殊案件审查等。
提醒：
劳动仲裁时间规定严格，当事人应及时关注各阶段时间节点，避免错过关键时间。不同案情处理时间有差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）申请人提交仲裁申请后，要密切关注时间节点，若五日后未收到受理或不予受理通知，可主动联系劳动争议仲裁委员会询问情况。
（二）被申请人应重视答辩时间，在收到仲裁申请书副本后的十日内及时提交答辩书，避免影响自身权益。
（三）申请人在等待被申请人答辩情况的过程中，可提前准备可能需要补充的证据等材料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。第三十条规定，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
律师解答
1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请，5天内决定是否受理。决定受理，5天内将仲裁申请书副本给被申请人；认为不符条件，5天内书面通知申请人不受理并说明理由。
2.被申请人收到副本后，10天内向仲裁委提交答辩书。仲裁委收到答辩书，5天内将副本送达申请人。
3.从提交申请到申请人知晓被申请人答辩，一般约20天，具体看实际情况。
律师解答
劳动争议仲裁流程有明确时间规定，从提交仲裁申请到申请人知晓被申请人答辩情况，通常需二十天左右，但受具体情况影响。
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，若受理则五日内送达仲裁申请书副本给被申请人；若不受理，五日内书面通知申请人并说明理由。被申请人收到副本后，需在十日内提交答辩书，仲裁委员会收到后五日内送达答辩书副本给申请人。
为确保仲裁流程顺利，申请人应准备充分材料，确保仲裁申请符合要求。被申请人需及时提交答辩书，避免影响自身权益。双方都应保持与仲裁委员会沟通，及时了解仲裁进展。