律师解答
结论：
法院对农民工工资起诉不予受理时，可要求法院出具不予受理裁定书，若不出具向其上级法院反映，拿到裁定书后在规定期限内上诉，也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律解析：
根据相关法律规定，当法院对农民工工资起诉不予受理，要求其出具不予受理裁定书是为后续救济保留关键证据。若法院不出具，向其上级法院反映能促使问题解决。在拿到裁定书后上诉，能通过阐述存在劳动关系证明、工资拖欠证据等事实与理由，争取让上一级法院受理。向劳动监察部门投诉，是因为该部门有权对用人单位进行调查和处罚，可维护农民工合法权益。申请劳动仲裁不收费且程序简便，能高效解决工资争议。如果在处理过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
律师解答
法律分析：
（1）当法院对农民工工资起诉不予受理时，应先要求法院出具不予受理裁定书，这是重要的救济依据。若法院拒绝出具，可向上级法院反映情况，以保障自身合法权益。
（2）拿到裁定书后，可在规定期限内向上一级法院上诉。上诉时需说明起诉符合受理条件，并阐述具体事实与理由，比如提供劳动关系证明、工资拖欠证据等。
（3）除上诉外，还可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，能起到一定的监管作用。
（4）申请劳动仲裁也是可行的途径。劳动仲裁不收费且程序相对简便，能更高效地解决工资争议。
提醒：
不同途径有不同流程和要求，遇到复杂情况时，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
若法院不受理农民工工资起诉，可这样应对：
要求法院开具不予受理裁定书，这是后续维权的重要凭证。若法院拒绝，可向上级法院反映。
拿到裁定书后，在规定时间内向上一级法院上诉，说明起诉符合受理条件，并给出劳动关系证明、工资拖欠证据等。
也可向劳动监察部门投诉，其可对单位展开调查与处罚。还能申请劳动仲裁，免费且程序简单，能高效解决纠纷。
律师解答
法院对农民工工资起诉不予受理，可多途径处理。
1.要求法院出具不予受理裁定书，这是后续维权关键。若法院不出具，可向其上级法院反映。
2.拿到裁定书后，在规定期限内向上一级法院上诉，说明起诉符合受理条件，并阐述如劳动关系证明、工资拖欠证据等具体事实与理由。
3.向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位进行调查和处罚。
4.申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费且程序简便，能高效解决工资争议。
律师解答
（一）要求法院出具不予受理裁定书，这是后续维权的重要证据。若法院拒绝出具，可向其上级法院反映情况。
（二）拿到裁定书后，在规定期限内向上一级法院上诉，上诉时要说明起诉符合受理条件，并阐述具体事实与理由，像提供劳动关系证明、工资拖欠证据等。
（三）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位展开调查和处罚。
（四）申请劳动仲裁，劳动仲裁不收取费用，程序也相对简便，能更高效地解决工资争议。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。