律师解答
1.老板拖欠工资且没钱执行，先向劳动监察部门投诉或申请仲裁，拿到生效文书。若老板还不支付，向法院申请强制执行。
2.法院会查老板名下的银行存款、房产、车辆等财产。若老板确实没钱，法院可能终结本次执行。等发现老板有财产，可随时申请恢复执行。
3.若老板恶意转移财产，可追究其拒不执行判决、裁定罪。还能将其列入失信名单，进行信用惩戒、限制消费，促其支付工资。
律师解答
结论：
老板拖欠工资且没钱执行，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、法院强制执行等方式维权，老板恶意转移财产可追究其拒不执行判决、裁定罪，还能将其列入失信被执行人名单。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律，劳动者的工资权益受法律保护。当老板拖欠工资，劳动者先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁取得生效法律文书，这是维权的重要前置步骤。之后向法院申请强制执行，法院会对老板名下财产进行查询。若老板确实无财产，法院会裁定终结本次执行程序，但发现其有财产时可随时恢复执行。若老板恶意转移财产逃避执行，《中华人民共和国刑法》规定可追究其拒不执行判决、裁定罪。同时，将老板列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒和消费限制，能促使其履行支付工资义务。若您在处理老板拖欠工资问题上有任何疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。
律师解答
当老板拖欠工资且没钱执行时，劳动者可通过多途径维权。首先应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以获取生效法律文书，若老板仍不支付则向法院申请强制执行。
法院会查询老板名下财产，若无可执行财产会裁定终结本次执行，不过劳动者发现老板有可供执行财产时能随时申请恢复执行。若老板恶意转移财产逃避执行，会被追究拒不执行判决、裁定罪。还可将老板列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒和消费限制。
为保障自身权益，劳动者可采取以下措施：
1.及时收集与老板存在劳动关系、工资数额等证据，便于维权。
2.密切关注老板财产状况，发现有可供执行财产及时向法院报告。
3.配合法院执行工作，提供必要协助。
律师解答
法律分析：
（1）劳动者遭遇老板拖欠工资且没钱执行时，先通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁获取生效法律文书，这是维权的基础步骤，能以法律文书明确老板的支付义务。
（2）老板不履行支付义务，向法院申请强制执行后，法院会全面查询其名下各类财产。若老板确无财产，法院会裁定终结本次执行程序，但并非案件终结，债权人发现老板有财产时可随时申请恢复执行。
（3）若老板恶意转移财产逃避执行，这种行为触犯法律，可追究其拒不执行判决、裁定罪。同时，申请将老板列入失信被执行人名单，通过信用惩戒和限制消费，促使老板履行支付工资义务。
提醒：
维权过程需注意收集证据，如工资条、考勤记录等。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）劳动者可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，获取生效法律文书，为后续维权提供依据。
（二）若老板在生效法律文书下达后仍不支付工资，可向法院申请强制执行，让法院查询老板名下财产。
（三）当法院查明老板确实无财产可供执行而裁定终结本次执行程序后，债权人发现老板有可供执行财产时，随时申请恢复执行。
（四）若老板恶意转移财产逃避执行，追究其拒不执行判决、裁定罪。
（五）申请将老板列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，限制高消费及有关消费，以此促使其支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。在老板确实无财产可供执行时，法院可依此裁定终结本次执行程序。