律师解答
单位没有处罚权，单位内发生偷盗行为可这么处理：
1.若财物价值未达刑事立案标准，属违反治安管理行为，单位应报警。公安机关会按《治安管理处罚法》，对行为人处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；情节重的，处10-15日拘留，可并处1000元以下罚款。
2.若达到刑事立案标准，构成盗窃罪，会追究刑事责任。依《刑法》，盗窃财物数额大或有多次盗窃等情形，处3年以下有期徒刑等刑罚。
3.单位还能按内部规章，对涉事员工纪律处分。
律师解答
结论：
单位本身无处罚权，发生偷盗行为，财物价值未达刑事立案标准，应报警由公安机关处理；达到刑事立案标准构成盗窃罪的追究刑事责任，单位还可依内部规章对涉事员工作纪律处分。
法律解析：
依据相关法律规定，单位不具备处罚权。当单位内出现偷盗情况，如果财物价值未达刑事立案标准，这属于违反治安管理行为，根据《治安管理处罚法》，公安机关会对行为人处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。若达到刑事立案标准，依据《刑法》，盗窃公私财物数额较大，或有多次盗窃等情形，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金等。并且单位可按照内部规章制度，对涉事员工进行纪律处分。若您在单位遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。
律师解答
1.单位本身无处罚权，面对单位内的偷盗行为，应区分不同情况处理。若财物价值未达刑事立案标准，属于违反治安管理行为；若达到刑事立案标准，则构成盗窃罪。
2.对于未达刑事立案标准的情况，单位应及时报警，由公安机关依据《治安管理处罚法》，对行为人处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
3.若达到刑事立案标准，构成盗窃罪，要追究刑事责任，依据《刑法》，盗窃公私财物数额较大，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金等。
4.单位可依据内部规章制度，对涉事员工作出相应纪律处分。单位在遇到此类情况时，报警和依规处分并行，能有效维护单位秩序。
律师解答
法律分析：
（1）单位本身不具备处罚权，遇到单位内的偷盗行为，需依据不同情况处理。当偷盗财物价值未达刑事立案标准，这属于违反治安管理行为，单位此时应及时报警，后续由公安机关按照《治安管理处罚法》，对行为人进行拘留及罚款的处罚，情节不同处罚程度有别。
（2）若偷盗财物达到刑事立案标准，便构成盗窃罪，要追究刑事责任。依照《刑法》，盗窃公私财物数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃等情形，会面临相应的有期徒刑、拘役或管制等处罚，还会并处罚金或单处罚金。
（3）单位还能依据内部规章制度，对涉事员工作出相应纪律处分。
提醒：单位发现偷盗行为要及时报警，遵循法律程序处理，同时在制定和执行内部规章制度时应合法合规，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）当单位内发生偷盗行为且财物价值未达刑事立案标准时，单位应立刻报警，由公安机关按照《治安管理处罚法》，对行为人处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（二）若偷盗财物达到刑事立案标准构成盗窃罪，要追究刑事责任，依据《刑法》，盗窃公私财物数额较大，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金等。
（三）单位可依据内部规章制度，对涉事员工作出相应纪律处分。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。