律师解答
法律分析：
（1）劳动伤残鉴定的前提是进行工伤认定。单位有主动申请工伤认定的义务，需在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请工伤认定，保障了职工权益。
（3）工伤认定完成且伤情相对稳定、存在残疾影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会一般需在60日内作出结论，必要时可延长30日。
提醒：
职工要留意工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点，避免逾期影响权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.劳动伤残鉴定需以工伤认定为前提。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位通常应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.完成工伤认定且伤情稳定后，若存在残疾并影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会一般会在60日内作出结论，必要时可延长30日。
建议职工和单位都要重视工伤认定申请的时间节点，单位应积极履行申请义务，职工及相关人员在单位未申请时及时自行申请。同时，在申请劳动能力鉴定时，做好相关准备，配合鉴定委员会工作，以便尽快得出结论。
律师解答
结论：
劳动伤残鉴定需先进行工伤认定，认定有时间规定，认定后经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，鉴定也有时间规定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位要在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。在工伤认定结论作出后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，就需进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会一般应在60日内作出结论，必要时可延长30日。劳动伤残鉴定的这些流程和时间规定，能保障职工的合法权益得到及时有效的维护。如果您在劳动伤残鉴定方面遇到任何问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
律师解答
（一）用人单位方面，应在职工事故伤害发生日或被诊断为职业病日起30日内，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，要尽快报相关部门同意以适当延长申请时限。
（二）工伤职工或其近亲属、工会组织，如果用人单位未按规定申请工伤认定，要在事故伤害发生日或被诊断为职业病日起1年内，直接向相关部门申请。
（三）当工伤认定结论作出且职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，及时申请劳动能力鉴定。同时要了解劳动能力鉴定委员会一般会在收到申请之日起60日内作出结论，必要时会延长30日。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
1.劳动伤残鉴定前要先认定工伤。职工受事故伤害或患职业病，单位应在30日内，向社保部门申请工伤认定，特殊情况经批准可延长期限。
2.若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.工伤认定后，伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。鉴定委员会应在60日内出结论，必要时可延长30日。