律师解答
（一）因侵权行为致二次医疗费用，被侵权人要收集好诊疗费、药费等相关票据，向侵权人索赔，若协商不成可通过民事诉讼解决。
（二）工伤引发的二次医疗费用，已认定工伤且单位依法缴纳工伤保险费的，可按流程向工伤保险基金申请支付；若单位未缴纳，可要求单位承担，单位拒绝的可申请劳动仲裁。
（三）涉及医疗事故导致二次治疗，患者可与医疗机构协商费用承担，协商无果可申请医疗事故鉴定，根据鉴定结果维权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
律师解答
1.二次医疗费用承担主体需依据不同情形确定。因侵权行为导致的二次治疗，侵权人需承担赔偿责任，涵盖诊疗费、药费等合理费用，这是基于侵权人过错造成被侵权人额外医疗需求。
2.工伤引发的二次医疗费用，已认定工伤且符合规定的，从工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担，以保障劳动者权益。
3.对于医疗事故，若医疗机构存在过错导致患者二次治疗，医疗机构要承担费用，这体现了对医疗服务质量的规范和对患者权益的保护。
建议：在遇到二次医疗费用纠纷时，被侵权人或患者应及时收集相关证据，如病历、费用清单等。涉及工伤的及时进行工伤认定，涉及医疗事故的可申请医疗事故鉴定，通过合法途径维护自身权益。
律师解答
结论：
二次医疗费用承担主体依具体情形判定，侵权行为由侵权人承担，工伤按工伤保险情况确定，医疗事故由医疗机构承担。
法律解析：
依据民法典和社会保险法等相关法律，在侵权情形下，被侵权人因侵权人的过错需二次治疗，侵权人应赔偿诊疗费、药费等合理费用。对于工伤，已认定工伤且符合规定的二次医疗费用从工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。医疗事故中，医疗机构过错导致患者二次治疗的，医疗机构需承担费用。若遇到二次医疗费用承担的问题，涉及法律关系较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）因侵权行为产生的二次医疗费用，由侵权人负责承担。只要是因侵权人过错致使被侵权人需二次治疗，像诊疗费、药费等合理费用都在赔偿范围内。
（2）工伤导致的二次医疗费用，在已认定工伤的情况下，符合规定的费用从工伤保险基金支付。但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，二次医疗费用就由用人单位承担。
（3）医疗事故中，若医疗机构存在过错造成患者二次治疗，二次医疗费用由医疗机构承担。
提醒：
不同情形下二次医疗费用承担主体不同，在遇到此类问题时，要及时收集相关证据，并咨询专业人士，以便合理维权。
律师解答
1.侵权致二次医疗：因侵权行为导致二次治疗的，侵权人要承担费用，像诊疗费、药费等合理费用都需赔偿。
2.工伤致二次医疗：认定为工伤的，符合规定的二次医疗费从工伤保险基金支付；单位没依法缴工伤保险费，费用由单位承担。
3.医疗事故致二次医疗：医疗机构有过错致患者二次治疗，二次医疗费由医疗机构承担。