律师解答
（一）确定抚养费数额时，要全面考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，不能仅依据最低工资标准。
（二）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入50%。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（四）若一方收入仅达最低工资标准，按比例给付困难，法院会综合考量确定合理数额。
（五）给付方经济状况显著恶化，可协商或诉讼适当降低抚养费。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
律师解答
抚养费的给付并非依据最低工资标准，而是要综合多方面因素确定。需结合子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平等。
对于有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。无固定收入的，可参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。
当一方收入极低仅达最低工资标准，按比例给付有困难时，法院会综合子女需求和当地生活水平确定合理数额。若给付方经济状况显著恶化，也能通过协商或诉讼适当降低抚养费。
建议在确定抚养费时，双方先友好协商，达成符合实际情况的协议。若协商不成，可通过法律途径，由法院依据具体情况公正判决。
律师解答
结论：
抚养费数额并非按最低工资标准给付，需综合多因素确定，特殊情况可协商或诉讼调整。
法律解析：
抚养费数额确定要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%比例给付，负担多个子女时比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。当一方收入极低仅达最低工资标准，按比例给付有困难，法院会综合考量确定合理数额。若给付方经济状况显著恶化，还能通过协商或诉讼适当降低抚养费。所以，抚养费数额的确定是灵活且综合的，并非简单按最低工资标准。如果遇到抚养费相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
律师解答
法律分析：
（1）抚养费的确定是一个综合考量的过程，不能简单地以最低工资标准给付。需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。
（2）对于有固定收入的，通常按照月总收入的20%-30%比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
（3）无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（4）当一方收入极低仅达最低工资标准，按比例给付有困难时，法院会综合子女需求及当地生活水平确定合理数额。并且，若给付方经济状况显著恶化，可通过协商或诉讼适当降低抚养费。
提醒：
确定抚养费时应遵循法律规定综合考量。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。
律师解答
1.抚养费不是按最低工资标准给的。确定数额要综合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入，通常按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提，但不超50%。没固定收入，参照当年总收入或行业平均收入定。
3.收入低至最低工资标准，按比例给有困难，法院会综合考量定合理数额。经济变差，可协商或诉讼降低抚养费。