律师解答
1.集体讨薪是劳动者合法维权方式，本身不违法也不会被判刑。
2.不过，讨薪时若出现扰乱公共秩序、冲击国家机关、破坏财物等违法犯罪行为，就可能被判刑。像聚众扰乱社会秩序情节严重的，首要分子判三到七年，其他积极参与者判三年以下。
3.建议通过合法途径讨薪，如协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁等，以免违法。
律师解答
结论：
集体讨薪本身不违法不判刑，但若讨薪过程中出现扰乱公共秩序等违法犯罪行为则可能被判刑，讨薪应走合法途径。
法律解析：
讨薪是劳动者维护自身合法权益获取劳动报酬的正当行为，集体讨薪本身并无违法之处。然而，若在讨薪时出现扰乱公共秩序、聚众冲击国家机关、破坏公私财物等行为，就违反了法律。法律规定，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产等无法进行且造成严重损失的，首要分子会被处三年以上七年以下有期徒刑，其他积极参加者处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。所以，劳动者集体讨薪要通过合法途径，像与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。如果对讨薪的合法途径以及可能面临的法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）集体讨薪是劳动者维护合法权益获取报酬的行为，本身不违法也不会被判刑。
（2）不过，若在集体讨薪时出现扰乱公共秩序、聚众冲击国家机关、破坏公私财物等违法犯罪行为，就可能面临刑事处罚。
（3）依据法律，聚众扰乱社会秩序且情节严重，导致工作、生产等无法进行并造成严重损失的，首要分子会被处三年以上七年以下有期徒刑，其他积极参加者处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
（4）劳动者集体讨薪要通过合法途径，像与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
提醒：集体讨薪务必合法理性，过激行为易违法，不同讨薪情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.集体讨薪本身是劳动者维护合法权益获取报酬的合理行为，不违法也不会判刑。但在讨薪过程中若出现扰乱公共秩序、冲击国家机关、破坏公私财物等违法犯罪行为，就可能面临刑罚。
2.依据法律，聚众扰乱社会秩序且情节严重，导致工作、生产等无法进行并造成严重损失的，首要分子会被处三年以上七年以下有期徒刑，其他积极参加者会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
3.为避免陷入违法境地，劳动者集体讨薪要通过合法途径，可与用人单位协商，还能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
律师解答
（一）集体讨薪要保持理性，避免采取过激行动，如扰乱公共秩序、冲击国家机关、破坏财物等。一旦出现这些行为，首要分子和积极参与者可能面临刑事处罚。
（二）选择合法途径讨薪。可以先与用人单位进行友好协商，尝试和平解决问题。如果协商无果，可向劳动监察部门投诉，让专业部门介入调查处理。还能申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十条第一款规定，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。