律师解答
结论：
一般公司以全部财产对债务负责，股东通常不担责，特定情形下如股东滥用权利、未履行出资义务等，债权人可起诉股东，起诉公司执行不能且股东有违法行为时，可就拖欠工资赔偿金起诉股东，赔偿金按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付。
法律解析：
《中华人民共和国公司法》规定公司具有独立法人资格，正常情况以全部财产承担债务，股东有限责任受法律保护。但当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，或者未履行出资义务、抽逃出资，严重损害公司债权人利益时，债权人有权突破股东有限责任，起诉股东承担责任。对于拖欠工资赔偿金，若起诉公司执行不能，同时能证明股东存在法定担责情形，就可起诉股东。不过赔偿金数额要结合具体拖欠工资情况，在应付金额百分之五十以上百分之一百以下确定。若您在处理公司债务、工资赔偿等问题时遇到难题，不确定股东是否需担责，欢迎向专业法律人士咨询。
律师解答
1.公司通常有独立法人资格，用全部财产担责，股东一般不担责，特定情况可起诉股东。
2.股东滥用法人独立地位、有限责任逃债，损害债权人利益，或未出资、抽逃出资等，债权人可起诉。
3.起诉公司执行不能，发现股东违法，可就拖欠工资赔偿金起诉股东。赔偿金按应付金额50%-100%加付，关键要证明股东法定担责情形。
律师解答
1.一般公司有独立法人资格，以全部财产对债务负责，股东通常不担责，仅特定情形下可起诉股东担责。
2.若股东滥用法人独立地位和有限责任逃避债务、损害债权人利益，或未履行出资义务、抽逃出资等，债权人可起诉股东。起诉公司拖欠工资赔偿金执行不能，且股东有上述违法行为时，也可起诉股东。
3.赔偿金无固定标准，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付，关键是证明股东存在法定担责情形。
建议：债权人要及时收集股东滥用权利、未出资或抽逃出资等证据，通过合法途径保障自身权益。在追讨拖欠工资赔偿金时，详细核算应付金额以确定合理赔偿。
律师解答
（一）当遇到公司拖欠工资且执行不能时，债权人应收集股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、未履行出资义务、抽逃出资等法定情形的证据，比如公司财务记录、股东出资证明等。
（二）核算拖欠工资的具体金额，以此为基础按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下计算可能的赔偿金数额。
（三）准备好相关证据和材料后，向有管辖权的法院起诉股东，要求其承担相应责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
律师解答
法律分析：
（1）公司通常以其全部财产对债务负责，股东一般不担责，不过在特定情形下，股东需对公司债务负责。例如股东滥用权利逃避债务，严重损害债权人利益时，就会打破股东有限责任的保护。
（2）当股东未履行出资义务或抽逃出资，影响公司偿债能力，债权人可起诉股东承担责任。
（3）对于拖欠工资赔偿金，若起诉公司执行不能且股东有违法行为，债权人可起诉股东。赔偿金数额按应付工资的百分之五十到百分之一百加付，需依据具体拖欠情况确定。
提醒：
债权人起诉股东承担公司债务，关键在于证明股东存在法定担责情形。不同案情适用法律有别，建议咨询专业人士进一步分析。