律师解答
1.民事方面：农民工被拒付工资，可要求支付报酬和逾期利息。协商、调解不成，能申请劳动仲裁，还可向法院起诉。若用人单位不执行判决，农民工可申请强制执行。
2.刑事方面：经政府部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位和相关人员都有处罚。
律师解答
结论：
拒付农民工工资需承担民事和刑事法律后果。
法律解析：
从民事方面看，农民工享有要求支付工资报酬及逾期利息的权利。当协商、调解不成时，可依次通过劳动仲裁和向法院诉讼维权，若用人单位不执行法院判决，农民工还能申请强制执行。在刑事方面，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，情节一般的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人按规定处罚。如果遇到拒付农民工工资的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）民事方面，农民工的工资报酬受法律保护。若用人单位拒付工资，农民工不仅能要求支付工资，还能主张逾期支付的利息。当协商、调解途径无法解决问题时，可按法定程序，先申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。法院判决生效后，若用人单位仍不支付，农民工可申请强制执行。
（2）刑事方面，用人单位若经政府有关部门责令支付仍拒不支付工资，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。此罪根据情节严重程度量刑不同，轻者处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；重者处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若单位犯罪，单位需被判处罚金，相关负责人也会受到相应刑罚。
提醒：
用人单位应依法支付工资，避免面临民事赔偿和刑事处罚。农民工遇到工资被拒付情况，要及时通过合法途径维权。
律师解答
拒付农民工工资会带来严重法律后果。民事方面，农民工可要求支付工资报酬与逾期利息，协商、调解无果可仲裁，之后还能起诉，判决后不支付可申请强制执行。刑事上，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，情节较轻处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，单位犯罪要对单位和相关人员处罚。
为避免此类情况，用人单位应依法按时支付工资，建立工资支付台账。政府部门加强监管，畅通举报渠道，及时处理投诉。农民工自身要增强法律意识，签订劳动合同，合法维权。
律师解答
（一）农民工遇到拒付工资情况，可先尝试与用人单位协商，也可请求调解组织调解。
（二）若协商、调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过专业途径解决纠纷。
（三）对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，由法院进行公正裁决。
（四）法院判决后用人单位仍不支付，申请强制执行，保障自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。