律师解答
（一）充分准备证明材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些可证明和公司有劳动关系以及应得工资数额。
（二）认真书写起诉状，要包含原被告信息、明确的诉讼请求（如要求支付的工资及赔偿金额）、欠薪情况的事实与理由。
（三）向有管辖权的公司所在地法院递交起诉状和证据材料。
（四）等待法院审查立案材料，符合条件立案后按通知缴纳诉讼费。
（五）立案后耐心等法院安排开庭，庭审中举证证明公司欠薪事实。
（六）若判决生效公司不履行，及时申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
律师解答
农民工被欠薪起诉公司赔偿，可按以下步骤操作：
1.准备证据，如劳动合同、工资条等，以此证明劳动关系和应得工资。
2.书写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求与欠薪事实理由。
3.向公司所在地法院递交诉状和证据，法院审查通过会立案并通知缴费。
4.等待开庭，庭审中举证证明欠薪事实，等法院判决。
5.若公司不履行生效判决，可申请强制执行。
律师解答
结论：
农民工被欠薪起诉公司赔偿，需按准备证明材料、书写起诉状、向有管辖权法院递交材料、等待立案、开庭审理、申请强制执行等步骤操作。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利，公司拖欠农民工工资属于违法行为，农民工有权通过法律途径维权。准备证明材料是为了证实与公司的劳动关系和应得工资数额，这是维权的基础。书写起诉状能清晰表达诉求和事实。向公司所在地有管辖权的法院递交材料，是遵循诉讼程序规定。法院审查立案后，农民工在庭审中要充分举证证明欠薪事实，法院会依据证据和陈述作出公正判决。若公司不履行生效判决，农民工可申请强制执行以保障自身权益。如果在这个过程中遇到任何问题，比如不知道如何准备证据、不清楚起诉状的书写规范等，欢迎向专业法律人士咨询。
律师解答
农民工被欠薪起诉公司赔偿可按一系列步骤操作以维护自身权益。
1.准备证明材料：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明与公司的劳动关系以及应得工资数额。
2.书写起诉状：内容包含原被告信息、明确的诉讼请求如支付工资及赔偿金额，以及阐述欠薪情况的事实与理由。
3.递交材料：向公司所在地有管辖权的法院递交起诉状和证据材料。
4.等待立案：法院审查立案材料，符合条件会立案并通知缴纳诉讼费。
5.参加庭审：立案后等待开庭，庭审中举证证明公司欠薪事实，法院据此判决。
6.申请执行：若判决生效后公司不履行，可申请强制执行。
建议农民工遇到欠薪问题及时保留证据，按正规法律程序维权，若有需要可寻求法律援助。
律师解答
法律分析：
（1）准备证明材料是起诉的基础，完备的证据能有力证明与公司的劳动关系及应得工资，为后续诉讼提供支撑。
（2）书写起诉状要清晰准确，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，确保诉求能清晰传达给法院。
（3）向有管辖权的法院递交材料，保证案件能在合适的司法区域进行审理。
（4）法院审查立案，缴纳诉讼费后案件正式进入审理流程。
（5）庭审中举证证明欠薪事实是关键环节，证据的充分与否会影响判决结果。
（6）判决生效后若公司不履行，申请强制执行可保障权益的实现。
提醒：
证据收集要全面且合法，注意诉讼时效。不同案情处理方式有差异，建议咨询以获取精准分析。