律师解答
1.网络诈骗员工判刑时长受其在犯罪中的作用、诈骗金额等多因素影响。从犯起次要或辅助作用，量刑较主犯轻。
2.诈骗金额与量刑标准有对应关系：数额较大（三千元至一万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大（三万元至十万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（五十万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。
3.若员工只是执行指令、参与度低且获利少，有从轻处罚甚至免予刑事处罚的可能。具体量刑要根据案件实际情况判定。
4.对于企业，应加强内部管理和法律培训，让员工了解法律风险。员工自身要提高法律意识，不盲目执行可能违法的指令。司法机关要全面审查案件情况，确保量刑公正合理。
律师解答
法律分析：
（1）网络诈骗员工判刑需综合考量多方面因素，包括其在犯罪中的作用和诈骗金额等。从犯因起次要或辅助作用，量刑通常轻于主犯。
（2）诈骗金额有不同标准对应不同量刑区间。数额较大（三千元至一万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大（三万元至十万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（五十万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（3）若员工只是执行指令、参与程度低且获利少，存在从轻处罚甚至免予刑事处罚的可能，但具体量刑要依据案件实际情况确定。
提醒：网络诈骗案件量刑复杂，不同员工案情差异大，建议咨询专业法律人士进一步分析。
律师解答
（一）员工在网络诈骗案中若为从犯，因起次要或辅助作用，量刑比主犯轻。比如在诈骗流程中负责简单辅助工作，如数据录入等，其量刑可参考此规则适当从轻。
（二）依据诈骗金额量刑，三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（三）员工仅执行工作指令、参与程度低、获利少，有从轻处罚甚至免予刑事处罚的可能。例如只是按照上级要求偶尔传递信息且未获利的员工。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
律师解答
1.网络诈骗员工判刑时长，要根据其在犯罪里的作用、诈骗金额等判定。从犯起次要或辅助作用，量刑比主犯轻。
2.诈骗金额三千到一万以上属数额较大，判三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；三万到十万以上属数额巨大，判三到十年有期并处罚金；五十万以上属数额特别巨大，判十年以上有期或无期，处罚金或没收财产。
3.员工若仅按指令工作、参与度低、获利少，可能从轻处罚甚至免刑，具体量刑结合实际案件定。
律师解答
结论：
网络诈骗员工判刑时长取决于其在犯罪中的作用、诈骗金额等，从犯量刑轻于主犯，执行指令等情节轻的员工可能从轻或免罚。
法律解析：
根据法律规定，网络诈骗员工的判刑判定要综合多方面因素。对于从犯，因其在犯罪中起次要或辅助作用，量刑会比主犯轻。诈骗金额不同，量刑标准也不同，三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑等；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。若员工只是执行工作指令、参与程度低且获利少，会有从轻处罚甚至免予刑事处罚的可能。不过，具体量刑还需结合案件实际情况。如果遇到此类法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。