欠钱不还可以报警，相关规定如下：1、可以报警，但欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方不会立案，最多就是调解调解；2、如果以诈骗来报案，那么警方会非常慎重，但欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定；3、所以，通过报警是无法解决欠钱不还这个问题的；4、当事人可以通过法院诉讼来解决。收集相关证据证明债务属实。去法院起诉，申请诉前财产保全。法院起诉、立案、庭审、判决。
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法律分析：（1）个人欠公司债务，有书面借款合同的，必须严格依照合同约定的还款时间和方式等履行还款义务，这是合同的约束性体现。（2）即使没有书面合同，个人也不能逃...查看全文
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1.申请劳动仲裁后公司发工资，需依仲裁请求和进度处理。若仲裁仅要求支付工资，且公司支付数额相符，可确认款项性质后向仲裁委撤案。2.若公司发的工资不足，或...查看全文
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员工拿走公司犯罪涉及财产可能构成侵占或盗窃等犯罪。公司可采取以下处理措施：1.收集证据。收集监控录像、证人证言、财物交接记录等能证明员工拿走财产...查看全文
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1.公司借款没有法人签字只有盖章通常有效，因为公司印章代表公司意志，加盖公章或合同专用章，可认定借款行为是公司真实意思表示，且盖章与签字具同等法律效力...查看全文
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1.劳动仲裁并非和公司打官司。它是解决劳动纠纷的前置环节，由劳动争议仲裁委员会裁决劳动者与用人单位的纠纷，打官司则是去法院诉讼。2.出现拖欠工资、违...查看全文
起诉费即案件受理费，其具体数额需依据案件性质及标的额按规定标准计算。仅知道金额为600元，无法确切得出起诉费具体数额。若案件属于财产案件，根据诉讼请求的金额或...查看全文
公司若调离工作地点，劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先，需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点，公司未经劳动者同意擅自调离，劳动...查看全文
与公司谈离职赔偿，需遵循一定流程与方法。首先，明确自身权益。依据现行法律法规，若符合相应情形，如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工，员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
公司解散时，员工社保补偿依相关规定执行。首先，公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费，需依法补缴。其次，经济补偿方面，根据《劳动合同法...查看全文
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