欠钱不还可以报警，相关规定如下：1、可以报警，但欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方不会立案，最多就是调解调解；2、如果以诈骗来报案，那么警方会非常慎重，但欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定；3、所以，通过报警是无法解决欠钱不还这个问题的；4、当事人可以通过法院诉讼来解决。收集相关证据证明债务属实。去法院起诉，申请诉前财产保全。法院起诉、立案、庭审、判决。
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（一）当诉讼标的为6万元时，可先明确缴费规则。1万元部分固定交纳50元，超出的5万元按照2.5%计算得出1250元，所以正常情况下总共需交纳案件受理费1300元。（二）若希...查看全文
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法律分析：（1）与劳务公司协商是解决拖欠工资问题的第一步，明确告知其支付工资的要求并保留沟通记录，可作为后续维权的证据。（2）协商不成向劳动监察部门投诉时，准...查看全文
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公司欠薪时劳动者有权维权，劳动争议仲裁机构或法院会受理。法律规定工资应按月支付给劳动者本人，未按劳动合同约定时间支付工资即构成欠薪。1.解决措施：劳...查看全文
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法律分析：（1）离职后公司拖欠工资，与公司友好协商是首要选择。明确告知公司按时支付工资是其法定义务，要求限期支付，此方式便捷且能避免矛盾激化。（2）若协商不成，...查看全文
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偷盗公司财物会涉及两种罪名。一是盗窃罪。以非法占有为目的偷偷拿走公司财物，就可能构成此罪。盗窃价值1000~3000元以上算数额较大，判三年以下；3万~10万元...查看全文
起诉费即案件受理费，其具体数额需依据案件性质及标的额按规定标准计算。仅知道金额为600元，无法确切得出起诉费具体数额。若案件属于财产案件，根据诉讼请求的金额或...查看全文
公司若调离工作地点，劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先，需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点，公司未经劳动者同意擅自调离，劳动...查看全文
与公司谈离职赔偿，需遵循一定流程与方法。首先，明确自身权益。依据现行法律法规，若符合相应情形，如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工，员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
公司解散时，员工社保补偿依相关规定执行。首先，公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费，需依法补缴。其次，经济补偿方面，根据《劳动合同法...查看全文
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