在劳动争议中一般由劳方证明(书证或证人证言)自己的劳动合同关系、事实劳动关系成立即可。如果资方不能举证证明已经发放工资,应按未发放工资认定事实。
法律规定:
《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。对于拖欠工资如何举证,有没有法律依据
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法律分析:(1)民事诉讼中被告举证责任遵循“谁主张,谁举证”原则。当被告提出积极抗辩或反诉时,有责任提供证据证明相关事实。例如原告主张借款未还,被告称已还...查看全文
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证明赌博欠条可从以下方面着手:1.收集视听资料,像现场录音录像,能直接证明债务源于赌博。2.寻找证人,让当时目睹赌博和写欠条过程、且与双方无利害关系的人...查看全文
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结论:未签订劳动合同双倍工资争议中,劳动者需证明存在劳动关系,用人单位需证明已签合同或有免责事由,否则承担不利后果。法律解析:在未签订劳动合同双倍工资...查看全文
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1.劳动者主张加班费无需对每天加班精确举证。劳动者有证明加班事实的责任,若能提供考勤记录、加班通知、同事证言等基本或初步证据,举证责任可转移给用人...查看全文
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1.举证诈骗不知情需从多方面收集证据形成完整链条以证明无主观故意参与诈骗。2.具体收集证据的方式:一是收集主观认知方面证据,像自身缺乏诈骗相关知识与...查看全文
无需举证的证据主要包括以下几类:一是自然规律及定理、定律,因其具有客观性和公认性,无需当事人举证证明。二是众所周知的事实,比如当地普遍知晓的重大事件等,一般无需...查看全文
被告若否认原告主张,通常需承担举证责任。在诉讼过程中,当被告对原告所提出的主张予以否定时,根据举证责任分配的一般原则,被告有义务提供相应证据来支持其否认主张。...查看全文
返还原物纠纷的法律依据主要如下:首先,《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定,无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。这明确了权利人对无权占有的...查看全文
重婚罪的法律依据主要体现在《中华人民共和国刑法》第二百五十八条。该条规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。从法律...查看全文
合同违约举证要确保有效,需注意以下要点:首先,要明确证明责任分配,依据相关法律规定,主张合同违约的一方通常需对违约事实承担举证责任。其次,收集直接证据,如合同文本,其...查看全文
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