在劳动争议中一般由劳方证明(书证或证人证言)自己的劳动合同关系、事实劳动关系成立即可。如果资方不能举证证明已经发放工资，应按未发放工资认定事实。法律规定：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。对于拖欠工资如何举证，有没有法律依据
律师解答
（一）证明合同存在：优先提供书面合同，若没有，可用送货单、收货单、结算单、发票等证明交易习惯和口头合同存在。（二）证明合同履行情况：准备交付货物的凭证、付款...查看全文
律师解答
追收欠款，举证要点如下：一是证明债权债务关系。可用合同、借条等明确双方权利义务，用转账记录等证明已履行相关义务。二是证明欠款金额。以合同价款、结算...查看全文
律师解答
1.商品房质量纠纷举证责任分配应根据不同情况而定。一般情况下，购房者要举证与开发商有房屋买卖合同关系及接收房屋后发现质量问题等基本事实，可提供购房...查看全文
律师解答
法律分析：（1）对于以欺诈、胁迫手段使对方违背真实意思签订的借条，受损害方有撤销权，可通过提供通话录音、视频、在场证人证言等证据来证明被欺诈、胁迫的事实...查看全文
律师解答
1.劳动纠纷通常按“谁主张，谁举证”处理，也就是谁提出主张，谁就负责提供证据。像劳动者要加班费，就得拿出加班事实的证据。2.特殊情况适用举证责任倒置。若...查看全文
自首减轻处罚的法律依据主要源于《中华人民共和国刑法》。犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻...查看全文
无需举证的证据主要包括以下几类：一是自然规律及定理、定律，因其具有客观性和公认性，无需当事人举证证明。二是众所周知的事实，比如当地普遍知晓的重大事件等，一般无需...查看全文
被告若否认原告主张，通常需承担举证责任。在诉讼过程中，当被告对原告所提出的主张予以否定时，根据举证责任分配的一般原则，被告有义务提供相应证据来支持其否认主张。...查看全文
返还原物纠纷的法律依据主要如下：首先，《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。这明确了权利人对无权占有的...查看全文
重婚罪的法律依据主要体现在《中华人民共和国刑法》第二百五十八条。该条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。从法律...查看全文