无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。【法律依据】《最高人民法院关于适用 《中华人民共和国民法典》》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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1.职务侵占罪共犯认定需综合考量主观和客观方面。主观上，各行为人要有共同犯罪故意，明知与他人配合实施职务侵占且对结果持希望或放任态度；客观上，要有共同...查看全文
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结论：未成年生孩子后遗弃致孩子死亡，遗弃者需承担刑事责任和侵权责任，赔偿包括丧葬费等合理费用，民事赔偿一般由监护人承担，实际赔偿依具体情况而定。法律解...查看全文
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证明有能力支付却拒不支付，可从财产、收入、消费行为和其他证明材料几方面着手。财产状况证明可查询银行账户余额、房产、车辆、股权等财产登记信息，账户...查看全文
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结论：离婚时关于抚养费支付有无违约金需看具体情形，有约定按约定主张违约金，无约定可申请强制执行并要求逾期履行金。法律解析：如果离婚协议中约定了不支付...查看全文
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结论：女方再婚后仍需支付子女抚养费，不履行支付义务将面临法律措施。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，父母对子女有抚养教育的法定义务，此义务不受父...查看全文
父母对子女有抚养教育的法定义务。若妈妈不履行支付抚养费的义务，这是违法的。抚养义务基于亲子关系产生，不因父母婚姻关系的变化而消除。离婚后，一方抚养的子女，另一...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言，若用人单位无正当理由解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础，每满一年支付一...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，若用人单位决定不再续签，需向劳动者支付...查看全文
男方出轨情况下，婚姻财产分配如下：首先，夫妻共同财产原则上由双方协议处理。若协议不成，人民法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。...查看全文
孕期女职工若遭用人单位开除，补偿标准如下：首先，用人单位属违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法...查看全文
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