问题解答：伪造虚假合同构成合同诈骗罪。根据法律规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，伪造虚假合同来骗取对方当事人数额较大的财物的行为构成合同诈骗罪。法律依据：《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
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1.小饭店即便未与员工签订劳动合同，拖欠工资的行为也违反法律规定。员工维护自身权益有多种途径。2.解决措施与建议：-员工可先尝试与饭店协商，要求支付所拖...查看全文
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结论：担保人不知情签合同，效力分情况，受欺诈、胁迫签的可撤销，无此类情形且难证非真实意思表示的通常有效。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，若担保人...查看全文
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（一）证据收集需全面且注意留存原件，工作记录要清晰准确记录工作内容和时间；聊天记录要完整保留上下文，确保能证明欠款事实。（二）协商时要注意方式方法，以平和理...查看全文
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法律分析：（1）公司违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年...查看全文
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结论：店倒闭拖欠未签合同员工工资，员工可收集证据，通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等方式维权，还可主张双倍工资。法律解析：依据《...查看全文
合同到期若用人单位不续签合同，需向劳动者支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限而定。具体而言，每满一年工作年限，支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文
伪造劳动合同是可以报警的。伪造劳动合同的行为涉嫌欺诈等违法犯罪活动。这种行为破坏了正常的劳动秩序和社会诚信体系，可能对劳动者、用人单位或其他相关方造成损...查看全文
房屋合同更名所需手续如下：首先，若要在房屋买卖合同中更改买受人姓名，一般需经开发商同意。通常要与开发商重新签订房屋买卖合同，明确新的买受人信息。其次，需准备相关...查看全文
公司要求转签合同，员工有权自主决定是否签署。从法律角度看，合同的变更需双方协商一致。若员工不同意转签，应与公司进行充分沟通，说明自身顾虑。若公司强制要求转签，可...查看全文
若员工存在合同造假行为，处罚方式视情节严重程度而定。情节较轻的，用人单位可给予警告、记过等处分，同时可要求员工承担因合同造假给单位造成的直接经济损失。若造假...查看全文
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