问题解答：二房东房屋租赁合同注意事项有：1、注意对方信息是否真实，是否具有相应的民事行为能力；2、注意订立合同时是否存在欺诈、胁迫等情形；3、注意合同的内容是否违反法律、行政法规的强制性规定以及公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第七百一十六条承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
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结论：发生工伤后，在经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满，可申请劳动能力鉴定确定伤残等级，通常工伤发生3至6个月左右可申请，鉴定委员会一般60日内作出结论，必要...查看全文
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法律分析：（1）对外责任方面，共同借款人对债务承担连带责任，债权人可要求任一共同借款人承担全部还款义务，即债权人有选择向谁主张还款的权利。（2）对内责任方面，有...查看全文
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结论：共同犯罪盗窃数额认定遵循部分实行全部责任原则，犯罪集团首要分子按集团盗窃总数额处罚，其他主犯按参与或组织、指挥的盗窃数额处罚，从犯按参与盗窃数...查看全文
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结论：单位犯罪嫌疑人认定要综合考量犯罪以单位名义实施、为单位谋取非法利益等因素，包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。法律解析：单位犯罪嫌疑人...查看全文
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（一）单位要尽责：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。（二）职工有途径：若用人单位未申请，工伤...查看全文
延期交房时间的认定需综合考量多方面因素。首先，应以合同约定的交房日期为基准。若开发商未能在该日期交付房屋，便可能构成延期交房。对于具体的认定标准，一般按照合...查看全文
打架斗殴致使骨折，通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
腰椎间盘突出认定工伤需遵循一定标准。首先，要确认是否因工作原因导致。若在工作时间和工作场所内，因工作活动直接引发腰椎间盘突出，可认定为工伤。比如长期从事重体...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
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