律师解答
法律分析：
（1）工伤认定与赔偿确实属于不同阶段，且时间存在差异。工伤认定方面，社会保险行政部门受理申请后，一般在60日内作出认定决定，若事实清晰则15日内即可决定，这为劳动者及时确认工伤情况提供了时间保障。
（2）赔偿程序依据单位是否投保工伤保险而有所不同。单位投保的情况下，经社保经办机构审核通过后，通常1-2个月能按约定时间支付赔偿。若单位未投保，赔偿由单位承担，协商时间不确定，协商不成需走仲裁和诉讼程序。劳动仲裁审限一般为45日，复杂情况可延长15日；起诉到法院后，简易程序审限3个月，普通程序审限6个月。
提醒：
劳动者遇到工伤应及时申请认定，若单位未投保工伤保险，协商赔偿有困难时要及时通过法律途径解决，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）职工应及时了解工伤认定时间，若社会保险行政部门超过规定时间未作出认定决定，可及时沟通询问进度。
（二）单位投了工伤保险的，在认定工伤后关注社保经办机构审核进度，确保按约定时间获得赔偿。
（三）单位未投工伤保险的，与单位协商赔偿时要积极主动，若协商不成尽快准备走仲裁和诉讼程序，做好时间规划。
（四）在仲裁和诉讼阶段，要遵守审限规定，配合相关部门工作。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
律师解答
1.工伤认定与赔偿分属不同阶段，时间有差异。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内出认定结果，事实清晰的15日内决定。
2.认定工伤后进入赔偿程序。单位投了工伤保险，经社保经办机构审核通过，通常1-2个月支付赔偿。
3.单位没投工伤保险，赔偿由单位承担。协商赔偿时间不固定，协商不成走仲裁和诉讼程序。劳动仲裁审限45日，可延长15日；起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序6个月。
律师解答
结论：
工伤认定和赔偿分属不同阶段，时间不同。工伤认定一般60日内完成，事实清楚的15日内完成。赔偿方面，单位投工伤保险的1-2个月支付，未投保险协商时间不定，走仲裁和诉讼程序有相应审限。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般在60日内作出认定决定，情况简单事实清楚的15日内就能决定。认定为工伤进入赔偿程序后，若单位投了工伤保险，社保经办机构审核通过后按约定时间支付，通常1-2个月能拿到赔偿款。若单位未投工伤保险，赔偿由单位承担，双方协商赔偿时间没有固定期限，若协商不成，需通过劳动仲裁和诉讼解决。劳动仲裁审限一般45日，复杂情况可延长15日；对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序审限6个月。了解这些法律规定，能让大家在遇到工伤时心中有数。如果在工伤认定或赔偿过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。
律师解答
1.工伤认定和赔偿是工伤处理的不同阶段，时间上有明显差异。工伤认定方面，社会保险行政部门自受理申请起，一般60日内作出认定决定，事实清楚的情况下15日内就能决定。
2.赔偿程序根据单位是否投保工伤保险有所不同。若单位投了工伤保险，经社保经办机构审核，审核通过后按约定时间支付，通常1-2个月可拿到赔偿。若单位未投工伤保险，赔偿由单位承担，协商赔偿时间不确定，协商不成需走仲裁和诉讼程序。劳动仲裁审限45日，复杂情况可延长15日；对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序6个月。
3.建议劳动者遭遇工伤后及时申请认定，保留好相关证据。单位应依法为员工投保工伤保险，若未投保要积极与员工协商赔偿，避免进入仲裁和诉讼程序，减少双方的时间和精力成本。