律品·法律知识库

免费的普法网站

哪些情况能直接解除合同

  • 2023-12-01
  • 58

律师解答

可以直接解除合同的情况:
1、因不可抗力致使不能实现合同目的;
2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
5、合同当事人协商一致,可以解除合同。

法律依据

相关阅读

你好!我想问下涉嫌诈骗取保候审一年到期移交检察院,检察院叫去签告知书,这种情况是不是要挨判坐牢了

你好,现在孩子13岁了,从来没有收过独生子女费,现在可以补充吗?父亲和母亲的户口不在同一个城市,这种情况是分别去

我该如何处理离婚财产未分割的情况?有没有相关的法律规定?

我遇到婚姻出现第三者的情况,有证据的话,是否可以寻求法律途径解决?

您好我想问一下我这份借条,双方签字按手印的情况下有法律效益吗

相关法律咨询

  • 什么情况下要交五千保释金

    律师解答
    1.保释在我国刑事诉讼中对应取保候审,决定机关会多方面考量确定保证金数额。交五千保释金一般意味着案件情节不太严重、社会危险性相对小,且犯罪嫌疑人经...查看全文

  • 在看守所13天没有出来是啥情况

    律师解答
    被羁押13天未出来,可能是因案件复杂,侦查机关仍在初步侦查,也可能是公安机关已提请检察院批捕,正处检察院审查期。1.案件侦查方面:刑事拘留一般10至14天,流窜...查看全文

  • 未发工资可以解除合同吗

    律师解答
    结论:用人单位未发工资,劳动者可解除合同,且用人单位需支付经济补偿,劳动者解除合同时要书面通知并保留证据,纠纷可通过多种途径解决。法律解析:依据法律规定,...查看全文

  • 取保候审到检察院45天什么情况

    律师解答
    取保候审期间案件到检察院45天有两种可能情况。一是正常审查,依据法律规定,检察院审查起诉期限通常为一个月,遇到重大复杂案件可延长十五日。所以45天有可...查看全文

  • 未按时发放工资怎么申请解除合同

    律师解答
    结论:用人单位未按时发工资,劳动者书面通知解除劳动合同后,可要求支付拖欠工资和经济补偿,单位拒绝可投诉或仲裁。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

相关法律知识

  • 在被强迫的情况下签的欠条怎么办

    若欠条是在被强迫的情形下签订,应采取如下措施维护自身权益。首先,要及时收集能够证明存在强迫行为的相关证据,比如现场的录音、录像资料,在场证人的证言,对方实施威胁...查看全文

    2025-05-116次浏览
  • 解除合同赔偿金标准

    解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言,若用人单位无正当理由解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础,每满一年支付一...查看全文

    2025-05-099次浏览
  • 哪些情况下公司法定代表人需要承担法律责任

    公司法定代表人需承担法律责任的情形如下:一是在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。例如,擅自挪用公司资金用...查看全文

    2025-04-3015次浏览
  • 哪些情况属于开发商违约

    以下情形属于开发商违约:其一,房屋交付时间违约。若合同明确约定了交房日期,而开发商未能在该期限内交付房屋,即构成违约。其二,房屋质量问题导致违约。交付的房屋存在...查看全文

    2025-04-2620次浏览
  • 哪些不算无故拖欠工资的情况

    以下情形不算无故拖欠工资:一是用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。比如因不可抗力致使生产经营受重大影响,导致工资不能按时发放...查看全文

    2025-04-2519次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答