专业分析：民办非企业也就是说是个体户或者合伙，那对债务是无限连带的，法人也是一样的
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房地产企业欠款可多途径解决。优先考虑协商，再依次尝试发催款函、第三方调解，最后采取法律手段。1.协商是解决欠款问题的首选方式，与企业友好沟通确定还款...查看全文
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法律分析：（1）企业破产清算时，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后才轮到清偿职工工资等费用，这体现了法律对职工权益的重视。（2）当破产财产不够清偿同...查看全文
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法律分析：（1）企业做虚假工资存在多方面违法风险。为偷逃税款而做虚假工资，税务机关会采取追缴税款、滞纳金的措施，还会处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍...查看全文
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法律分析：（1）收集证据是起诉企业违约的基础，合同、通信记录、交易凭证等能切实证明企业违约行为以及自身所遭受的损失，为后续诉讼提供有力支撑。（2）撰写起诉状...查看全文
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法律分析：（1）劳动者遭遇老板欠工资，有多种解决途径。与老板协商是较为温和的方式，可直接要求支付工资。（2）向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付工...查看全文
公司法人即便不占股份，仍可能需承担法律责任。在民事责任方面，若法人以其名义从事民事活动，产生的债务等民事责任，法人需以其全部财产承担。比如法人代表公司签订合同...查看全文
公司变更法人并非必须本人前往办理。法人变更属于公司重要事项变更范畴。根据相关规定，公司变更法定代表人应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。...查看全文
公司破产时，员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先，员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
公司挂名法人若要强制退出，可按以下步骤操作：首先，应尝试与公司实际控制人或相关股东进行充分沟通，阐明自身意愿及风险，争取协商一致变更法人。若协商无果，可依据公司章...查看全文
公司宣布解散时，员工补偿需依《劳动合同法》执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文
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