1、诉前财产保全。诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。2、起诉。起诉应当符合相应的条件，具体如下：（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。3、强制执行。申请强制执行的应在判决生效后2年内向法院提起强制执行。4、调解。
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法律分析：（1）财产保全费是申请法院采取保全措施时的必要费用，其收取有明确的标准。该标准按照实际保全的财产数额分阶段按比例收取。（2）当财产数额低时按固定...查看全文
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1.收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等，证明与公司有劳动关系及工资被拖欠。2.协商解决：和公司沟通，要求支付拖欠工资并补偿。3.投诉举报：协商不成，向...查看全文
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结论：公司执行案件中，若公司有能力履行却拒不履行生效法律文书义务，法定代表人作为直接负责主管人员可能被拘留，有特定情形，且拘留要经院长批准，期限不超十五...查看全文
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法律分析：（1）公司强制员工休年假通常是合法的。法律赋予单位根据生产、工作状况并结合职工意愿统筹安排年休假的权力。当公司有生产经营需要时，合理安排员工...查看全文
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（一）公司方面，应严格遵守法律规定，在员工工伤治疗期内不解除劳动合同。对于被鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的工伤员工，按规定妥善处理劳动关系。若工伤员工...查看全文
私人公司倒闭，员工通常是有补偿的。首先，根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。在...查看全文
公司注销后，法人通常不能再以该公司法人身份被起诉。在公司注销登记后，法人资格消灭，公司的民事主体资格不复存在。一般情况下，诉讼主体资格也相应丧失。然而，存在特殊...查看全文
公司遣散费赔偿标准为“N+1”。其中，“N”指劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文
公司解散却未给予赔偿，劳动者可通过以下方式维护自身权益：首先，与公司进行协商。明确表达自身诉求，依据相关法律法规，要求公司按照规定支付应得赔偿。详细说明赔偿的计...查看全文
公司解散后，欠薪赔偿标准如下：首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。在此情况下，用人单位应向劳动者支付经济...查看全文
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