单位犯盗窃罪的，应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按盗窃罪依法批捕，起诉。盗窃公私财物，数额较大的；或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。【法律依据】《公司法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
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1.盗窃4万元后退还财物，通常无额外“赔偿金”。盗窃罪属公诉案件，退还财物是退赃退赔，会影响量刑。2.若盗窃造成被害人物质损失，像财物损坏的修复费，被害人能...查看全文
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1.经侦阶段：侦查机关收集证据、查犯罪事实，一般侦查羁押不超2个月，复杂案件经上一级检察院批准可延长1个月，重大复杂经省级检察院批准再延2个月，可能判10年以...查看全文
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法律分析：（1）根据法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除劳动合同。在故意破坏公司财物的情形中，若破坏行为造成公司重大经济损失，且损失金...查看全文
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（一）若涉及帮信罪且获利4万，应主动配合司法机关调查，如实供述自己的行为，争取认定为坦白，这可能会从轻处罚。（二）如果有他人犯罪的线索，可以向司法机关提供，争取立...查看全文
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1.故意破坏财产价值2万以上，通常会被判刑。因为故意毁坏公私财物数额较大或有其他严重情节的构成故意毁坏财物罪，造成公私财物损失五千元以上就达到该罪追...查看全文
撞死他人是否判刑需视具体情形而定。若违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人死亡的，构成交通肇事罪，会被判刑。比如在道路上超速行驶、酒驾、无证驾驶等情况下...查看全文
将他人打伤后如何判刑，需视具体伤情而定。若经鉴定为轻微伤，不构成犯罪，按照《治安管理处罚法》，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的...查看全文
公司若调离工作地点，劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先，需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点，公司未经劳动者同意擅自调离，劳动...查看全文
与公司谈离职赔偿，需遵循一定流程与方法。首先，明确自身权益。依据现行法律法规，若符合相应情形，如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工，员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
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