交通事故伤者的赔偿金包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；如果伤者残疾了的，还可以要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.盗窃4万元后退还财物，通常无额外“赔偿金”。盗窃罪属公诉案件，退还财物是退赃退赔，会影响量刑。2.若盗窃造成被害人物质损失，像财物损坏的修复费，被害人能...查看全文
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1.劳动者被开除可获赔偿的情形：单位无正当理由单方解约，像找不合理借口辞退。解约程序不合法，未提前通知工会或员工。依据的规章制度不合法，未经民主程序或...查看全文
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1.用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付，需按应付金额50%~100%给劳动者加付赔偿金。比如拖欠4000元，赔偿金在20004000元。2.劳动者主张赔...查看全文
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1.工伤赔偿金额计算复杂，不单纯取决于工伤认定时间。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。2.医疗费按相关目录标准赔偿。停工留薪期工资不...查看全文
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1.用人单位拖欠工资，劳动者可要求加付赔偿金。劳动行政部门会责令单位限期支付工资，逾期不付，要按应付金额50%~100%加付赔偿。2.劳动者不能直接主张加付赔...查看全文
交通事故委托代理人需办理以下手续：首先，要签署授权委托书。明确委托事项，比如代为处理交通事故相关的协商、调解、诉讼等事宜；确定委托权限，是一般授权还是特别授权。...查看全文
被开除赔偿金的计算方式如下：首先，需确定是否属于用人单位违法解除劳动合同的情形。若用人单位违法解除，劳动者有权获得赔偿金。赔偿金的计算标准是：按劳动者在本单位...查看全文
重婚罪的构成要件涵盖以下方面：主体要件上，重婚罪的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。客体要件方面，其侵犯的客体是我国一夫一妻制的婚...查看全文
保密协议通常涵盖以下主要内容：一、保密信息的定义明确界定协议所涉及的保密信息范围，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、财务数据等各类敏感信息。二、保...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言，若用人单位无正当理由解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础，每满一年支付一...查看全文
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