法律规定冷暴力属于家暴。家庭冷暴力是夫妻双方产生矛盾时，漠不关心对方，将语言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懒于做一切家务工作等非正式暴力行为。家庭冷暴力实际上是一种精神虐待。法律规定：《反家庭暴力法》第二条规定，本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。冷暴力算家庭暴力吗，有哪些相关规定
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面对父亲家庭暴力，应积极采取措施维护自身权益。可向相关人员和机构求助，向近亲属、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等反映情况，这些组织能提供调解与...查看全文
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1.未婚情侣间暴力与婚内家暴主体关系不同，但同样受法律约束。2.民事上，受害者可让施暴者赔偿人身损害费用，像医疗费、误工费等，若有精神损害也能索赔。3.行...查看全文
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遭遇家庭暴力，受害人可通过多途径维护自身权益。在遭遇家暴时，受害人应及时向外界求助，近亲属、居委会、妇联等组织能提供调解与帮助；报警也是重要举措，公安...查看全文
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家庭暴力指的是家庭成员之间通过殴打、捆绑、残害、限制人身自由，还有经常性谩骂、恐吓等手段，对他人身体和精神进行侵害的行为。一般来说，有几种情况通常...查看全文
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家庭暴力拍照可当作证据使用。该照片属于视听资料这一法定证据类型，能直接呈现家暴发生时的情景以及受伤情况等。拍照作为证据，来源必须合法，不能通过非法...查看全文
取保候审是刑事诉讼中的一项重要措施，规定在《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规中。一般要求过15天才能取保，主要是基于多方面的考虑。一方面，这15天时间用...查看全文
无固定期限合同的辞退赔偿费通常为经济补偿的两倍。相关规定如下：根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文
摔东西不一定直接算家庭暴力。家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。仅摔东西这一...查看全文
根据我国《劳动合同法》规定，试用期协议在合乎相关法律要求时具备合法效力。具体而言，试用期包括在劳动合同期限之内。针对不同期限的劳动合同，其试用期也有所区别：当...查看全文
根据我国《劳动合同法》规约，劳动合同周期可分三类：固定期、无固定期及以完成特定工作任务为限。对于固定期合同，双方需通过协商来奠定合同期限。试用期设置上，当劳动...查看全文
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