没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要符合法律关于劳动合同订立的规定，没有出现无效的情形，如：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。那么该劳动合同即使没有写合同期限也是有效的。
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1.欠条没写还款期限，债权人能随时要求债务人还款，不过要给予对方必要准备时间。诉讼时效从债权人主张自己的权利、债务人拒绝履行义务起算三年，若债权人未...查看全文
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企业要求重新签订劳动合同，劳动者需依据不同情形应对。若企业基于合理调整工作岗位、薪酬等正常原因，且新合同条款合理合法，劳动者可与企业协商，就变更内容...查看全文
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合同纠纷诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。不过自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况法院可依申请延长。国际货物...查看全文
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1.刑事立案无“中止”概念，通常是刑事诉讼有中止审理情况。在审判时，若被告人重病无法出庭、脱逃，或自诉人重病未委托代理人出庭，法院可裁定中止审理。2.中...查看全文
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1.网赌通常按赌博案由进行治安或刑事处罚。治安处罚方面，违反治安管理行为若在六个月内没被公安机关发现，不再处罚。这六个月从行为发生日算；若行为有连续...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
著作权的保护期限因权利类型及作品性质的不同而有所差异。一般情况下，对于自然人的作品，其发表权及财产权的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
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