解除劳动关系离职手续按以下规定办理：需要提前通知的，提前通知对方当事人；劳动者按双方约定办理工作交接；在办结工作交接时单位支付经济补偿金；单位为劳动者出具离职证明，结算工资；在离职之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者或者用人单位未办理离职手续造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
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结论：女工伤赔偿不必然要解除合同，需依据工伤情况和员工意愿决定。法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，职工因工受伤...查看全文
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结论：在中国开设赌场是违法犯罪行为，不允许办理合法手续，以办理手续为由收费可能涉嫌诈骗，切勿从事相关活动。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，以营利为...查看全文
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结论：预发年终奖离职是否退还需视具体情况，有明确条件约定且离职不符合条件时用人单位有权要求退还，无明确约定则一般无需退还。法律解析：依据《中华人民共...查看全文
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1.口头承诺3个月不离职有一定效力，但证明力弱。民事法律认可口头协议为合同形式，双方意思表示一致且无欺诈、胁迫等情况时，承诺有约束力。然而发生纠纷时，主...查看全文
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结论：自己协议离婚要签订书面离婚协议，共同到婚姻登记机关申请，经历三十日冷静期，冷静期届满三十日内再共同申请发给离婚证。法律解析：依据《中华人民共和国...查看全文
离婚诉讼撤诉所需手续如下：首先，原告需向受理案件的法院提交书面撤诉申请，明确表明撤诉意愿及原因。撤诉申请应包含申请人姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、...查看全文
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开发商解除买卖合同需依循相关法律规定与合同约定进行。一般而言，若购房者存在严重违约行为，如逾期支付房款达到合同约定的解除条件，开发商有权解除合同。通常在合同...查看全文
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离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时，用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠，劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
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