妇女孕期的特殊保护规定是用人单位不能够因为女性员工生育、怀孕就降低工资、辞退。当然了,如果说女性员工在怀孕期间不能够适应原来的劳动的情况之下,那么用人单位应当根据医疗机构的证明减轻劳动活动。
律师解答
(一)若农村妇女编造虚假险情、疫情、灾情、警情并传播,或明知是此类虚假信息故意传播,严重扰乱社会秩序,会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;造成严...查看全文
律师解答
(一)为保证借条受法律保护,在签订借条时,要确认借贷双方都具有相应的民事行为能力,比如双方精神正常、已达法定年龄等。(二)借条内容应是双方真实意思的表达,避...查看全文
律师解答
彩礼在一定情形下受法律保护。若双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活,或者婚前给付导致给付人生活困难,给付方请求返还彩礼,法院会支...查看全文
律师解答
法律分析:(1)法律为保护孕期女方权益,规定在此期间男方一般不得提出离婚,但女方有主动提出离婚的权利,同时若法院认为确有必要,也会受理男方的离婚请求。(2)法院...查看全文
律师解答
法律分析:(1)朋友生孩子借钱形成的借贷关系通常受法律保护,前提是满足特定条件。合法借贷需双方借款意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等,意味着双方是在平等自愿...查看全文
恶意伤害妇女的量刑需依据具体犯罪情节及造成的后果来判定。若构成故意伤害罪,依据《中华人民共和国刑法》规定,致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重...查看全文
伤害妇女的量刑需依据具体犯罪情节来判定。若构成故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上...查看全文
怀孕期间,若员工遭用人单位违法解雇,用人单位需按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定向员工支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿依据...查看全文
婚内女方怀孕期间男方出轨,处理方式如下:首先,女方可与男方进行坦诚沟通,明确表达自身感受与需求,尝试修复婚姻关系。若男方有悔改之意,双方可共同寻求专业婚姻辅导,通过...查看全文
怀孕期间被裁员,可主张多方面赔偿。首先是违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位在女职工孕期违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...查看全文