一般工伤保险待遇争议的仲裁时效都是一年，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁时效从员工知道或者应当知道本人的权利受损之日起开始计算，事实上只要公司购买了工伤保险，公司只需要承担一小部分赔偿责任，没有买工伤保险的，所有的待遇都由公司承担。
律师解答
1.案件胜诉后申请执行时效为两年，其计算方式因不同情形而异。规定履行期间的，从履行期间最后一日起算；分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起算；未规定履...查看全文
律师解答
普通人被拖欠工资申请劳动仲裁可依以下步骤。先准备仲裁所需材料，涵盖仲裁申请书，应写清双方信息、仲裁请求与事实理由；身份证明；劳动关系证明，像劳动合同、...查看全文
律师解答
结论：子女追讨抚养费，未成年时一般不受诉讼时效限制，成年且独立生活后追讨未成年期间抚养费适用三年诉讼时效。法律解析：抚养费是保障未成年子女健康成长的...查看全文
律师解答
1.劳动争议官司宣判结果时间受程序影响有不同规定。仲裁程序中，仲裁庭受理仲裁申请后一般45日内结案，复杂情况可延长15日。2.诉讼程序里，简易程序案件法院...查看全文
律师解答
1.一般而言，诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，像借款纠纷里还款期限到借款人未还，出借人知晓权利受损，诉讼时效便开始。不过存在特殊...查看全文
离婚时遗漏房产的追诉时效问题，需依据相关法律规定判断。一般而言，若存在欺诈、胁迫等情形导致在离婚时遗漏房产，受损害方请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为三年...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
侵犯商标的诉讼时效为三年，自商标注册人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。在这三年的诉讼时效期间内，商标注册人或利害关系人有权向人民法院提起...查看全文
劳动争议中加班费的计算，需依具体情况而定。平日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者小时工资为20元，平日加班一小时...查看全文
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况，能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力，可...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！