试用期没有交社保可以走被迫离职吗？协商不成公司没给开离职证明仲裁的时候提出开证明可以吗？仲裁能成功吗

在试用期没有交社保的情况下，根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以向用人单位提出被迫离职，并要求用人单位支付经济补偿金。同时，如果用人单位没有给劳动者开具离职证明，劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲裁请求。
在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据证明自己的权益受到了侵害，比如未交社保的证明、工资条、劳动合同等。如果劳动仲裁机构认定用人单位存在违法行为，可以要求用人单位支付赔偿金，并为其出具离职证明。