一次性工伤医疗补助金按省、自治区、直辖市人民政府规定计算。五至十级工伤职工主动解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付劳动者一次性工伤医疗补助金。
律师解答
（一）职工遭遇工伤骨折，要及时告知单位，保留好相关医疗诊断证明，以便申请停工留薪期。（二）若对停工留薪期时长有疑问，可向当地劳动能力鉴定委员会咨询或申请确认...查看全文
律师解答
法律分析：（1）公司未购买医疗保险违反法律规定，劳动者应首先尝试与公司沟通，争取让公司补缴医保，这是相对温和的解决方式。（2）若沟通无效，劳动者可向当地劳动监察...查看全文
律师解答
10级伤残医疗补助金赔偿金额不固定，要结合地区差异和当地规定确定，一般按地区上年度职工月平均工资等标准计算。具体来看，部分地区10级伤残一次性工伤医疗...查看全文
律师解答
（一）医疗期工资标准：企业支付病假工资或疾病救济费，可低于当地最低工资标准，但不低于其80%；若劳动合同有不低于当地最低工资80%的约定，按约定支付。（二）医疗期长...查看全文
律师解答
1.劳动者非因工负伤，医疗期按实际工作和本单位工作年限算，为3到24个月。如实际工作10年以下、本单位工作5年以下是3个月；5年以上是6个月等。2.医疗期从病休...查看全文
医疗纠纷打官司立案所需时长，取决于多种因素。一般而言，法院在收到起诉状及相关材料后，会依据法律规定进行审查。若符合立案条件，法院通常会在七日内予以立案。这是因...查看全文
医疗纠纷发生后，有效处理方式如下：首先，及时沟通。医患双方应尽快坦诚交流，医疗机构需耐心倾听患者诉求，清晰说明诊疗过程及依据，避免误解。其次，封存病历。这是关键步骤...查看全文
医疗事故导致出现血栓，应采取以下措施。首先，需对患者进行全面且细致的评估，包括详细了解血栓形成的具体情况，如血栓的部位、大小、范围等，同时综合考量患者的基础健康...查看全文
遭遇医疗纠纷时，可按以下步骤处理：首先，及时与医疗机构沟通，向其反映问题，要求给出解释和解决方案。同时，注意保存相关病历、检查报告、诊断证明等资料，这些都是后续处理...查看全文
医疗事故责任认定需综合多方面因素考量。首先，医疗行为存在违法违规性，如违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规等。其次，要有损害后果的发...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！