我国《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》第十五条第六项规定：“在儿童入托时应当查验其预防接种证，未按规定接种的儿童要告知其监护人，督促监护人带儿童到当地规定的接种单位补种。”因此说，幼儿身体尚未发育完成，接种疫苗是为了保护幼儿的身心健康。对未按规定接种的幼儿，家长应当带幼儿到当地规定的接种单位补种。所以，幼儿入托时必须要有免疫接种证。
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（一）若子女不满两周岁，母亲争取抚养权，需确保自身无严重疾病、能尽到抚养义务等；父亲争取抚养权，要证明母亲存在不宜抚养的情形。（二）若子女已满两周岁，双方应尽...查看全文
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结论：遗弃幼儿情节恶劣构成遗弃罪，会被依法追究刑事责任，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，受害者法定代理人可提刑事附带民事诉讼要求抚养费。法律解析：遗...查看全文
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（一）在面对这类案件时，首先要全面收集证据，包括现场监控、证人证言、行为人后面行为等，以此来准确判断其主观故意。比如行为人偷盗婴幼儿后，是否向家属发送勒...查看全文
在幼儿园签的劳动合同在法律有效吗
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幼儿园签订的劳动合同在法律范畴内，通常具备有效性。当合同满足一系列法律规定的要件时，便能受到法律的庇护。一方面，...查看全文
你好实习生通常是学校和实习单位幼儿园签订的有协议。因为没有毕业，所以不属于劳动关系，也没有关于工资的强制性规定。还是需要了解一下有没有工资的相关约定，有的实...查看全文
私立幼儿园在符合法定情形时，法院可以对其进行执行。法院执行需遵循相关法律规定和程序。若私立幼儿园存在未履行的法律义务，如债务纠纷、侵权赔偿等，债权人可依法向...查看全文
以下是一个简单的幼儿园借条模板，供您参考：借条借款人（幼儿园名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：__________...查看全文
在私立幼儿园，员工享有病假权益。遵照我国劳工法例，当雇员因患病或受工伤而处于医疗期间时，用人方不得拒绝准许。具体而言，医疗期限由职工的从业年数以及在现就职单位...查看全文
"剥削员工"含义广泛，若私立幼儿园未能按约全数支付劳动报酬，强制员工无偿加班并拒发对应酬劳或未依法为员工购置社会保险等情形，即构成法律违规。依据我国《劳动法》...查看全文
在大多数情况下，私立幼儿园员工兼职能否合法取决于多重因素。首要考虑的是，劳动合同中是否明文规定禁止兼职行为。如果有这样的条款且得到遵守，就不视为违约。此外，兼...查看全文