取保候审能不能解除劳动合同取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。取保候审只是一种刑事强制措施，被取保人尚未被判处刑罚，不属于被依法追究刑事责任的情形。在生活工作中，有的单位职工可能因为犯事而被司法机关采取刑事拘留措施，虽然此时符合条件又获得了取保候审，但作为用人单位可能也会以此为理由想要开除职工。对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。在审理结束后，可视具体情况，依据有关法律法规进行处理。很多犯罪嫌疑人在被逮捕后非常担心自己的工作，即使后来申请了取保候审。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。但是也有另外的情况，如果取保候审期间，违反了相关规定，那么单位是可以解除劳动合同的。一般来说取保候审期间是否可以终止劳动合同需要参照各地的规定来确认。所以职工在取保候审期间单位是不能以此为由辞退职工的。根据相关法律条例规定，如果用人单位违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿金。
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文
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工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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1.非法集资千万属数额特别巨大，取保候审难，但符合条件可申请。犯罪嫌疑人等有权申请，需向办案机关书面申请，说明理由和保证方式。2.申请时要说明符合条件，比...查看全文
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1.法院对取保候审案件采用速裁程序时，虽无明确开庭时间规定，但通常会尽快安排。适用该程序的案件，法院受理后一般10日内审结，可能判一年以上有期徒刑的，可延...查看全文
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法律分析：（1）准备申请材料是基础。需撰写包含合理申请理由的申请书，同时附上能证明符合条件的材料，这能增强申请的说服力。比如有严重疾病的情况，病例就是有力...查看全文
解除取保候审的方式如下：期限届满解除取保候审期限届满，人民法院、人民检察院或者公安机关应当及时解除取保候审。在此情形下，执行机关会向被取保候审人宣布解除取保...查看全文
不逮捕但被取保候审，仍有可能被判刑。取保候审只是一种刑事强制措施，并非对案件的最终处理结果。其目的是保证犯罪嫌疑人、被告人不逃避侦查、起诉和审判，并随传随到...查看全文
偷盗行为被取保候审后仍有可能被判刑。取保候审只是一种刑事强制措施，并不意味着不会被追究刑事责任。司法机关会依据案件具体情况进行全面审查。若犯罪事实清楚、...查看全文
量刑后仍有可能取保候审。取保候审是一种刑事强制措施，在司法实践中，即便已进行量刑，只要符合相关条件，依然可申请。具体条件包括：犯罪嫌疑人、被告人可能判处管制、拘...查看全文
取保候审期间不算在刑期之内。取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被...查看全文