民法典中关于孩子抚养费的标准,也要根据具体生活情况进行考虑,若是有两个孩子以上,抚养费也可以适当的增加,且父母即使离婚了,对于孩子的抚养义务也要孩子18岁才停止。
【温馨提示】华律网27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。
律师解答
1.婚内和他人有孩子,不一定构成重婚。重婚是有配偶者与他人结婚,或和他人以夫妻名义生活。仅育有孩子,没满足上述条件,不算重婚。2.与第三者登记结婚,是法律...查看全文
律师解答
(一)对于用人单位,要严格在规定时间内为受伤职工向社保行政部门提出工伤认定申请,避免逾期影响职工权益。(二)职工在伤情稳定后,积极配合进行劳动能力鉴定,以便...查看全文
律师解答
结论:8岁孩子父亲争夺抚养权,要考虑孩子意愿,证明自身能提供有利成长环境,可列举对方不利情形,先协商,协商不成可诉讼。法律解析:根据《中华人民共和国民法典》...查看全文
律师解答
1.法院判女方获得抚养权,但孩子不愿跟女方生活。此时要先和孩子沟通,了解抗拒原因。2.若是情感、环境等因素,男女双方可协商变更抚养方式,如增加男方陪伴时...查看全文
律师解答
结论:车祸死亡赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等,各项目计算有相应标准,具体赔偿金额要结合事故责任划分和当地统计数据...查看全文
离婚后孩子是否拥有房产证,需视具体情况而定。若房产是以孩子名义购买,那么孩子会拥有房产证。在购房时,父母作为监护人,代表孩子完成购房相关手续,产权登记在孩子名下...查看全文
企业解散时,员工补偿标准如下:-经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...查看全文
公司遣散费赔偿标准为“N+1”。其中,“N”指劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...查看全文
公司解散后,欠薪赔偿标准如下:首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。在此情况下,用人单位应向劳动者支付经济...查看全文
缔约过失责任的赔偿标准如下:首先,信赖利益损失是重要考量因素。信赖利益应涵盖直接损失与间接损失。直接损失比如为缔约所支出的合理费用,像差旅费、通讯费等。间接...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!